无语的注安 10万
10万来得比我们想象得还早。 难道安全工程师多不是好事吗，请问楼主考试的时候有没有放水呢，自私的想法！ 10万啊政策啊 我们在等着啊，党的好政策，重视安全不要只在嘴上！ 考入门槛儿降低,注安泛滥,没有地位,重视安全只见口头,不见实际.可悲呀注安. 平时重要，实际次要，忙时不要！ 注册安全工程师如果没有出路，那就说明政府永远是把【安全生产】停留在口头上，还没有真正落实到实际行动上，【以人为本】那就还是一句口号！~ 支持7#观点 7楼说得很对，既然国家把安全放在首位，常说“以人为本”。哪么安全最终是靠若干个“安全工程师”“安全员”去管理、去执行、去实现安全。归根结底，人是重要因素。离开了人，一切都无从谈起，更不可能实行所谓的“安全”，一切只是空洞的政治口号，只有提高安全管理人员的待遇，充分发挥若干个”注安“及”安全员“的作用。才能最终实现目标“安全”。
虽然国家这两年对安全比较重视，可是做的还是不够，只有在发生诸多的“矿难”“瓦斯爆炸”“透水”等安全事故时，方显安全的重要。也只有这个时候才体会到安全管理人员的重要性和必要性。
管安全的在企业里是花钱的部门，没有一个领导从心底能“百分百”的支持安全工作，能把安全投入所需费用按要求落到实处。只是把安全工作停留在口头上，不是我们的安全管理人员管理能力不行，而是领导的执行力不行————对国家法律法规的执行力太低。最终导致诸多安全投入不到位，最后酿成安全事故。 支持
按照“以人为本”的思想，一切管理活动都是以人为本展开的，人既是管理的主体，又是管理的客体，每个人都处在一定的管理层面上，离开人就无所谓管理；再者管理活动中，作为管理对象的要素和管理系统各环节，都是需要人掌管、运作、推动和实施。可以说“人本原理”的思想是安全管理工作开展的侧重点。
但真要做到安全管理、安全生产，那远远不是一个人或者几个人能做到的。如果安全工作不能做到“综合治理”，那一切都是空谈。
说到人本原则的运用无非动力、能级、激励，单单这三点要行程长效机制已属不易，如果在穿插系统原理，预防原理强制原理，那工作的繁重程度可想而知。在一个企业中稍有一个薄弱环节，不论是部门还是个人，都有可能导致整个安全管理水平滞后、脱节。但现在看来，薄弱环节不止一个，并且没人重视。
忧心啊！ 新手报道，请多关照。注册安全工程师过十万了吗？ 从准备考注安，到报名、考试、等成绩、通知办证，再注册等总局公告，再到拿到证书，真是历史漫长，也这是对注安太不重视的原因之一吧。 呵，中国人越来越值钱了，从几年前的几万元搞定一条人命到现在的近三十万！！！
那注定了安全会更加受重视，也就注定了注册安全工程师会有用武之地！！！
（有时只是你的一句警告或者提醒就可以为企业至少节省三十万）
不要在你们的小圈子里自怜了，惯老板们毛病，拿着证走出来，有真才实学到外企和
更重视安全的企业和部门，你会有更好的空间和待遇。 安全重要吗？重要。可以一旦和企业领导的收入联系起来哪就差的太远了，死个人罚个几万，不疼不佯的，而且这些钱在大企业（特别是国企）是有地方给找回来的。你在看你要是不把生产搞上去，哪可是要不给奖金的啊。 楼上兄弟们说的很是精辟。我是2003年安全工程专业毕业的，4年的大学所学，基本上在单位就用不上，没有人看中你。我真是可悲。跳。 《安全生产法》为什么不执行呢？ 我2005年通过注册安全工程师的，当时的成绩最多的是案例分析86分，最少的是法规81分，现在在一家企业安全主管，大家有兴趣多交流。我的邮箱qjc66@126,com QQ183222057 考过了花钱都是自己出，真是没办法 综上所述，中国的"人"太不值钱了！！！！
因为，价值驱动所致，出事故毕竟是少数，而且还存在着侥幸心理呢？？？真的死了拿钱摆平，真的没死呢？？？？？？？？？？？ 我要撑不住了，责任大，待遇低，上面嘴上支持的多，下面不听话的多，夹板气难受。再不出政策，我不想再干了。我们石化的宁愿倒班，也不干安全，我对安监局的领导很失望。sa
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