zhujun167 发表于 2011-1-27 10:45

安全职位薪资如何提高

看了很多这方面的交流信息,总体而言,大部分都认为薪资不高,有了注安公司不给注册,不给加薪水.国家监控又不到位,那么如何提高我们这些从事安全管理人员的薪水呢?
我建议大家适当的跳下槽,通常3-5年经验的工资在4000-6000波动,5以上6000-8000,8年以上经验8000以上,如果不在这个范围的建议大家就跳吧,别留恋过去的公司,跳的时候多要薪水,这样才能水涨船高.因为国家一定要求各企业配备安全管理人员.大家都要价高,他就必须想办法招聘到安全管理人员.
所以在此倡议那些工资不高,待遇不好的安全管理人员们,跳出去,高要求,为我们自己的待遇,去争取!

冷雪玉儿 发表于 2011-1-27 10:54

这个提议不错^_^顶一个！

fangkss 发表于 2011-1-27 11:13

安全管理人员的薪资靠跳巢能提高是传说。

foxnacl 发表于 2011-1-27 11:16

看样子还行，基本符合楼主标准 俺老实的干吧！

zhujun167 发表于 2011-1-27 11:22

你现在是3000,有3年的经验,又有注安证了,外面4000-6000,你不跳,那不是傻蛋吗.靠公司每年的加薪,除非你们公司薪资浮动大,1000快要3年才能加到4000.那不是傻蛋不跳吗>

niaosai002 发表于 2011-1-27 13:10

国家没有规定企业安全管理人员必须是注安阿？

zhujun167 发表于 2011-1-27 13:20

安全生产法规定:从业人员超过三百人的，应当设置安全生产管理机构或者配备专职安全生产管理人员；从业人员在三百人以下的，应当配备专职或者兼职的安全生产管理人员，或者委托具有国家规定的相关专业技术资格的工程技术人员提供安全生产管理服务。
也就是说,安全要求安全生产管理人员,这个安全生产管理人员也要具备资质的,即使不是注安,也可以是安全主任,比如广东实行的就是安全主任制度.不管是注安也好,安全主任也好,最终的是你有这方面的经验,有过这方面的培训.注安在里面只是用来衡量工资的一个标准,并不是绝对的.

jinkgy 发表于 2011-1-27 13:33

对有能力的安全人来说，加快安全管理人员的就业流动率，是提高薪资水平的好策略！
顶一个！！！！！！！

小海牛 发表于 2011-2-2 13:42

顶一顶:victory::handshake

七棵树 发表于 2011-2-2 14:32

必须国家重视、地方政府重视，不然！！！！！！！！！
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