建议明确鼓励配备安全工程师的办法制度
目前社会上安全从业人员是一支不可缺少的社会稳定队伍，对于安全从业人员最高资格的注册安全工程师10年来一直被雪藏，安全的范围特别广，每个部门都有自身行业的安全特点，但是安监总局主办的考试得不到其他部门的认可，也没有其他部门的参与，有点闭门造车。建议由安监总局移交给人力资源社会保障部管理，安全生产法中只规定了安监总局管辖的高危行业应该配备安全工程师，其他高危行业只是鼓励配备，但是一直没有明确的鼓励办法或制度。建议明确其他行业鼓励配备的办法，例如配备安全工程师的可以在投标或者其他考核事项中增加3分的评分办法。企业都配备有技术负责人，也应该明确企业设立安全总监岗位。国务院网站提交意见了，闲的蛋疼，不管有用无用。我顺便卖香皂花了www.soapflower.cn 注册安全工程师心酸；我是一个老安全，今年已经54岁，由于常年在一线、现在已秃顶了，眼镜也老化了，遇到高大设备动火作业亲自上去，取样分析都是我一人操作，由于是私人企业安全管理人员（专职）只我一人，现场管理本来就很忙，晚上还要加班做安全标准化，安全标准化工作任务量较大，一些大点企业专门配置一个人做台账，小企业往往一个人，甚至还要负责环保工作，确实忙得昏头，平安是福，万一员工出点事故老板要花钱的，这是最难过的日子。安全管理不仅是体力活而且是脑力活，辛苦辛苦，薪酬比车间主任要低，在老板心目中，安全要花钱，不产生效益。不出事故正常，出事故总是工作做得不好。09年我参加注安师考试一次高分通过，本以为拿到证书薪酬会高一点，可惜白日做梦。强烈要求安全监管部门详细检查安全员的资格，有多少单位安排亲属好友，有几家按规定配置注安师，注安师的待遇要明文规定高于中层干部，强烈要求安全标准化工作要简化，重点关注一下台账建设，安全教育、安全检查、隐患整改。安全责任制文件、安全责任状签订、组织机构，特种设备台账、应急预案演练、消防设施维保记录、消防设施维保合同、防雷防静电检测、七大作业证签发、特种人员安全管理人员主要负责人安全资格证书，外来人员管理。简化部分台账，留出精力监管一线，纸上台账做得再好、不如减少一次事故。 :handshake :lol:lol:lol:lol顶一下 :lol:lol:lol:lol:lol:lol:lol:lol:lol 应该加5分才对，3分太少了，大家都去国务院网站提意见啊 人多力量大啊 人多力量大啊 :victory::victory: 不错不错:lol 支持:):):)
支持:):):)必须的
国家必须强制企业配备一定比例的注册安全工程师，这样才有可能被重视起来，否则没用 :):):):):):):):):):):) :lol:lol:lol:lol:lol:lol 听雨gh 发表于 2017-3-16 14:47
国家必须强制企业配备一定比例的注册安全工程师，这样才有可能被重视起来，否则没用
不需要强配，只有让单位感觉离不开注册安全工程师即可，这个关键在顶层设计。
强烈支持 :lol:lol :lol:lol:lol:lol:lol 哎，没有离不开注安师一说，除非没有配注安要扣分或罚款就有可能需要
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