zzgzjzsy 发表于 2017-5-8 15:19

工伤问题

有一同事在上班时看手机，被车间内的牵引车把脚压伤了，算不算工伤？

guyun2105 发表于 2017-5-8 15:40

第十六条　职工符合本条例第十四条、第十五条的规定，但是有下列情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤：
　　（一）故意犯罪的；
　　（二）醉酒或者吸毒的；
　　（三）自残或者自杀的。

wwwwbh 发表于 2017-5-8 15:41

肯定是工伤，与违不违纪没太大关系。

dmsh 发表于 2017-5-8 16:29

是工伤:handshake

zzgzjzsy 发表于 2017-5-8 16:40

:handshake

haishidaoguolai 发表于 2017-5-8 16:52

是工伤         

huangjianyou 发表于 2017-5-9 09:59

工伤强调无过错原则，即使员工违章操作，也算工伤

fangkss 发表于 2017-5-9 10:52

本帖最后由 fangkss 于 2017-5-9 10:53 编辑

工作原因分析：上班时看手机也可能是工作原因，比如：单位领导发了一个短信信息要求立即处理工作相关业务；看单位自己微信管理群内通知等。除非单位有证据证明是工伤的三个否决条款。

251891193 发表于 2017-9-9 10:16

肯定是工伤

lsth2017 发表于 2017-11-28 14:12

应该算是工伤吧

zenghtao 发表于 2018-1-30 20:57

你好，谢谢fenxiang!

安全WGPV 发表于 2024-7-3 10:33

:funk::funk::loveliness:

念八桥 发表于 2024-8-17 14:51


是工伤的，员工违章操作，也算工伤
页: [1]
查看完整版本: 工伤问题