yanj13 发表于 2017-9-4 15:27

请教大牛：上下班交通安全应该跟员工的绩效挂钩吗

请教：上下班交通安全应该跟员工的绩效挂钩吗？


tiger0711 发表于 2017-9-4 15:38

想跟谁的绩效挂钩？普通员工还是安全管理人员？如果想跟安全管理人员挂钩的话，我感觉不应该：交通事故不可控的因素太多，就算自己不犯错误也有可能出现事故。我工作的几家公司都是上下班交通事故有登记，但是不会统计在考核指标中。

15061381780 发表于 2017-9-4 16:16

安全管理的特征四全一强制，对企业职工上下班应该管理

zhj1970 发表于 2017-9-4 16:39

呵呵，工余安健环吗？好玩。我觉得绩效考核只能和责任事故、事件挂钩！这个需要具体问题具体分析。比如，火箭发射后的坠落物砸到生产经营单位，难道这也要和绩效挂钩吗？任何事情都要具体问题具体分析，不能以点盖面，一概而论，那是教条主义和拿来主义。

yanj13 发表于 2017-9-5 08:28

跟普通员工的，想法是：如果是主责，肯定挂钩；次责，就不挂钩。而且是跟年终的评优挂钩，其实就是有个说法而已，谁能认定自己一定会评上优秀呢？

13420659214 发表于 2017-9-5 09:24

这个问题，你说挂了也行，不挂了也行，我觉得各占一半，搞个50%就行了！不能100%

武功全废 发表于 2017-9-5 11:27

领导说什么都行

251891193 发表于 2017-9-6 12:57

安全与绩效？如果有关系，管安全的是不是应该涨工资了

枫叶_NwBwo 发表于 2017-9-6 17:12

这个应该是不挂钩的吧。。

251891193 发表于 2017-9-7 14:43

:)                  
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