广州职业卫生检测机构带你一文读懂职业卫生检测与评价是什么？
职业卫生工作关系到企业员工的身体健康和生命安全，企业作为职业卫生管理工作的主体，各单位要切实把职业卫生工作纳入到日常管理工作中去，建立健全职业卫生管理制度及职业健康档案，从而提升本单位职业卫生管理工作水平，有力推动各单位落实职业卫生工作的主体责任和监管责任。职业卫生检测其实包括了挺多的内容，职业卫生定期检测，建设项目职业病危害预评价，职业病危害现状评价，建设项目控制效果评价都是职业卫生检测的范畴。
下面就具体来说说，职业卫生检测与评价都包括了哪些内容？
职业卫生定期检测：又叫工作场所职业病危害因素检测与评价，根据国家安全生产监督管理总局令第47号《工作场所职业卫生监督管理规定》第二十条规定，每年至少进行一次职业病危害因素检测。主要是为了了解作业岗位存在的职业病危害因素浓度或强度，发现存在的隐患。发现工作场所职业病危害因素不符合国家职业卫生标准和卫生要求时，用人单位应当立即采取相应治理措施，仍然达不到国家职业卫生标准和卫生要求的，必须停止存在职业病危害因素的作业；职业病危害因素经治理后，符合国家职业卫生标准和卫生要求的，方可重新作业。
建设项目职业病危害预评价：对可能产生职业病危害的建设项目，在可行性论证阶段，对建设项目可能产生的职业病危害因素、危害程度、对劳动者健康影响、防护措施等进行预测性卫生学分析与评价，确定建设项目在职业病防治方面的可行性，为职业病危害分类管理提供科学依据。从职业病防治角度评估建设项目的可行性，为建设项目的设计提供必要的职业病危害防护对策和建议。
职业病危害现状评价：对于职业病危害严重的项目，生产经营企业委托具有职业病危害评价资质的机构对生产过程中存在和（或）产生的主要职业病危害因素及其危害程度、对劳动者健康的影响、职业病危害防护措施及效果、职业健康管理等进行综合评价，指出存在的主要问题，提出改进措施和建议。根据国家安全生产监督管理总局令第47号《工作场所职业卫生监督管理规定》第二十条规定，每三年至少进行一次职业病危害现状评价。
建设项目控制效果评价：建设项目在竣工验收前，对工作场所职业病危害因素、职业病危害程度、职业病防护措施及效果、健康影响等做出综合评价。明确建设项目产生的职业病危害因素，分析其危害程度及对劳动者健康的影响，评价职业病危害防护措施及其效果，对未达到职业病危害防护要求的系统或单元提出职业病控制措施的建议。
职业卫生检测包括什么内容？检查内容：
1、用人单位是否设置或者指定职业卫生管理机构或者组织，配备专职或者兼职的职业卫生专业人员，负责本单位的职业病防治工作；
2、用人单位是否制定职业病防治计划和实施方案；
3、用人单位是否建立、健全职业卫生管理制度和操作规程；
4、用人单位是否建立、健全职业卫生档案和劳动者健康监护档案；
5、用人单位是否建立、健全工作场所职业病危害因素监测及评价制度；用人单位是否实施由专人负责的职业病危害因素日常监测，并确保监测系统处于正常运行状态。是否定期对工作场所进行职业病危害因素检测、评价。检测、评价结果是否存入用人单位职业卫生档
案。
6、用人单位是否建立、健全职业病危害事故应急救援预案。
7、用人单位必须是否采用有效的职业病防护设施，并为劳动者提供个人使用的职业病防护用品。用人单位为劳动者个人提供的职业病防护用品是否符合防治职业病的要求。
8、用人单位是否在醒目位置设置公告栏，公布有关职业病防治的规章制度、操作规程、职业病危害事故应急救援措施和工作场所职业病危害因素检测结果。对产生严重职业病危害的作业岗位，是否在其醒目位置，设置警示标识和中文警示说明。警示说明是否载明产生职业病危害的种类、后果、预防以及应急救治措施等内容。
9、对可能发生急性职业损伤的有毒、有害工作场所，用人单位应当是否设置报警装置，配置现场急救用品、冲洗设备、应急撤离通道和必要的泄险区。
10、用人单位是否与劳动者订立劳动合同（含聘用合同，下同），是否将工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等如实告知劳动者，并在劳动合同中写明。
11、用人单位的负责人和职业卫生管理人员是否经过职业卫生培训，是否遵守职业病防治法律、法规，并依法组织本单位的职业病防治工作。
12、用人单位是否对从事接触职业病危害的作业的劳动者组织上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查，并将检查结果如实告知劳动者。
有部分企业觉得职业卫生工作无关紧要，没有必要做，对职业卫生工作不重视，生产过程中也没有按照相关法规执行，不仅对员工的健康和安全造成了威胁，也影响了企业的正常发展。建议企业还是要把职业卫生工作重视起来，今年安全生产月的主题就是生命至上，安全发展，职业健康安全也是安全生产的重要部分，马虎不得！
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