工伤多,那位高人有好办法呀?
我司是重工业,常出现伤到手和脚哪位高人有好的管理方法呀?施教下吧!谢谢! 这个绝对不是一两句话的事情。 应根据出事的事件逐一分析,根据出事频率、伤害程度、易伤人群进行评估,有针对性进行人员安全意识、安全技能培训,同时应增加劳保用品、设备、环境的投入,还应加大相应安全考核(考核不可常用,但也不可不用,“乱世”还要用“重典”)。 关键是人员安全意识、安全意识来自安全技能培训 从事故中获取经验;制定岗位操作规程,施行SOP。 主要还是违章,你没发现的违章成习惯了 安全教育,危险源辨识、周边防护,那个都不能少、 这个真的不是一两句话能说的清楚的,要根据公司实际情况,分析事故人群,有针对的安全意识培训。而且一定要管理者重视,下猛药。 手部伤害主要是工人用手代替工具操作(包括违规作业),脚部伤害是没有穿防砸鞋造成的。 本人认为首先是要领导重视,营造一个良好的安全气氛,然后再加强基层干部的培训,让他们像做安全的人一样有意识的去管,否则光靠安全部门要管好,那是假的,其次是奖罚并重,奖到他们自愿去做,罚到他们不敢违章。我们厂从我前年来,一年有二十多起,到现在一年就十起左右了。评残的就一两起。900人的机械厂。 一是加强教育,用活生生的事例做教材,二是培训,让作业人员能够进行危险因素辨识,掌握安全技能,三是加强监管,奖罚并举。:lol 重工应该比较严重的是特种设备(起重),做个专项安全活动,提高大家的意识,并对设备进行一次大检查~~~ 回复 10# zhouhongsheng
有多少情况才奖呢!不知你们厂一般奖多少和罚多少?望指教。 回复 13# 欣垩
每月员工有30元安全奖、班长60元、主管90元,另外每季度会对各班组进行评比,每车间设一个安全生产先进班组奖励1000元,年底还有安全先进个人、安全生产先进班组评比,都有奖励,只要做好了,不出事,个个都有钱,出事了连带处罚,让大家相互监督。同样,违章了没有出事也要处罚。一是取消奖励,二是视情况单独教育再加处罚。 回复 10# zhouhongsheng
现在一年就十起左右了。评残的就一两起。900人的机械厂。
来自: 安全管理论坛(bbs.safehoo.com) 详细出处:http://bbs.safehoo.com/thread-22438-1-1.html
做到这个成绩,不容易啊 回复 10# zhouhongsheng
说到点啦,谢谢! 本人认为首先是要领导重视,营造一个良好的安全气氛,然后再加强基层干部的培训,让他们像做安全的人一样有 ...
zhouhongsheng 发表于 2011-10-8 17:04 http://bbs.safehoo.com/images/common/back.gif
很好的!
典啦! 强化安全意识,加强安全培训,完善规章制度,提高科技防护措施。 可组织设备科,动力科,安全对事故进行具体分析,是人为原因还是设备的本质安全有问题,针对人为的因素进行必要的安全培训(最好让受伤的员工讲经历,互动总结怎样减少这样的不安全行为),所有的事故做出专栏板报宣传,针对设备可组织是否有必要进行改造(不影响工艺正常运行的情况下)!!
最后可配套相关的奖惩制度进行约束,年初定下今年的安全目标,实施对区域负责人进行考核,这样就会减少事故的发生!! 可组织设备科,动力科,安全对事故进行具体分析,是人为原因还是设备的本质安全有问题,针对人为的因素进行 ...
zhanganyjie 发表于 2011-10-10 16:18 http://bbs.safehoo.com/images/common/back.gif
O(∩_∩)O谢谢啦!是要那样做啦
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