关于安全管理容易得罪人的问题
本帖最后由 saiwu 于 2011-12-20 12:41 编辑公司今年执行安全考核,占工资20%权重。昨天我去给各个车间主任和安全员做培训,宣布了上个月的考核结果,有 ...
流水一夜 发表于 2010-3-12 14:16 http://bbs.safehoo.com/images/common/back.gif
引用流水一夜的帖子:http://bbs.safehoo.com/viewthread.php?tid=4952&rpid=14090&ordertype=0&page=1#pid14090
的确,安全管理容易得罪人,有些人理解你,但的确有人可能认为你在找茬,你苦口婆心摆事实讲道理,别人老半天才搭理一句只顾摆玩他的手机,还有人斜着眼看你,然后就满不在乎的转脸和别人谈别的事情了,行善就像作恶一样招来憎恨,怎么办 ?!
个人认为:
这时候只能用大量血腥残忍的案例,看看美好的事物是怎样一瞬间被破坏的,附案例一个:年轻可爱的小姑娘,一瞬间被完全改变了一生,何其残忍。
大家都应该多收集一些类似案例,苦口婆心的说教有时候苍白无力,这样才有可能“要我安全转变为我要安全”。 回复 1# saiwu
这个问题好难哦 对于安全管理人员来说,案例已经够惨痛了、够多了!!!
主要是怎么能让一线员工认识到安全问题的严重性,一味的培训学习也不见得多有效(万一出现看得多了、听得多了,效果却少了就麻烦了。),:dizzy: 老僧常谈,又有多大作用呢? 安全重于泰山呀 这确实是个难题,说轻了白费劲,说重了产生逆反情绪 难也得牺牲啊,关键是“安全第一”是最大的谎言啊,国人的悲剧啊 感同深受啊!是难 :victory: 不错,非常好 宁听骂声,不听哭声。 回复 15# 新注安师
说得好!如果注定无法选择的话。 :D :P :victory: 安全意识的问题 深刻的学习啊,解燃眉之苦 分享修啊。