麦R猛 发表于 2012-6-12 09:12

“生死状”职工签不得

日前，河南省一企业为避免这些发生事故造成职工伤亡后担责，强令职工签“生死状”。其实“生死状”其实就是违背和谐劳动关系的“霸王条款”、“不平等条约”。《安全生产法》第四十四条和《合同法》第五十三条上面，有明确规定~本人整理了一下，共同学习吧！   

    《安全生产法》第四十四条
      生产经营单位与从业人员订立的劳动合同，应当载明有关保障从业人员劳动安全、防止职业危害的事项，以及依法为从业人员办理工伤社会保险的事项。

   生产经营单位不得以任何形式与从业人员订立协议，免除或者减轻其对从业人员因生产安全事故伤亡依法应承担的责任。

    《合同法》　第五十三条　合同中的下列免责条款无效：

    （一）造成对方人身伤害的；

    （二）因故意或者重大过失造成对方财产损失的。

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fangkss 发表于 2012-6-12 09:59

弱势群体没有发言权

安与全 发表于 2012-6-12 10:20

支持，支持！

夜夜难眠 发表于 2012-6-12 10:22

呵呵，即使工人签订了这个“生死状”，一旦发生人身伤害事故在法律面前也是无效的。

GCY 发表于 2012-7-18 13:00

有点意思

zdnb123 发表于 2012-7-18 14:34

支持一下，反对霸王条款

zzdyspider 发表于 2012-8-8 16:19

不签能怎么办，不吃饭了？
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