提高员工素质是企业安全文化建设的关键
一要树牢“安全第一”的思想。通过学习和培训，让职工形成“安全第一”的意识，促使他们实现从“要我安全”到“我要安全”的转变，并且养成遵章守纪的良好习惯。二要健全企业安全制度。建立健全企业安全管理各项规程、规章制度，使其规范科学并严格执行。坚持“管生产必须管安全”的原则，实施全过程、全方位、全员性的安全管理，使安全管理制度化、规范化、标准化。
三要教育企业全员安全文化。长期反复进行安全思想、态度、责任、法制、价值观等方面的宣传教育，通过各种形式充分阐释和大力传播企业安全文化，系统灌输和认真实践企业安全文化，唤醒人们对安全健康的渴望。
四是建立企业安全文化体系。建立企业信息反馈网络，将不同层面、不同岗位员工对企业安全文化的意见和建议快速、客观地反馈到企业安全管理部门；建立企业安全文化档案，积累安全文化建设过程中的经验和教训。
五是做好经常性思想政治工作。当现场条件复杂困难时，要利用各种专业会议，超前部署，广泛动员，及时整治安全隐患；在发现影响安全的苗头性、倾向性问题时，要小题大作，警钟早敲，时时把握安全工作的主动权。
说的很好，做起来很难！ :)关键是领导要重视，和奖金挂钩最好 这问题解决了，我们退休！ 安全文化建设是长期的工作，不厌其烦，日积月累。
页:
[1]