建筑业职工生命安全权益维护再添新屏障
日前，住总集团总承包部全面推行“专职安全经理”制度，10名专职安全经理陆续上岗，这一改革举措打破了过去项目行政班子中管生产的副职兼任安全工作的局面。作为建筑行业一个新的管理岗位，专职安全经理以后将首次纳入企业招聘范围。据了解，施工现场每50人配备1名专职“安全员”，这是北京市硬性规定，但设置专职“安全经理”在本市建筑业内尚属首次。住总集团工程总承包部将在试点的基础上，不断在探索和完善这项制度。今后，该公司施工面积10万平方米以上的重点工程和政策性住房重点工程，都必须设专职的“安全经理”。
在拿到注册安全工程师执业资格后，通过民主推荐、组织考察等程序，31岁的董月凯被任命为门头沟棚户区安置房“安全经理”。他告诉记者：安全员以前负责工地安全生产工作，不能有效整合分包管理力量，造成管理资源的浪费。上任后，他将通过合署办公等形式，首次将分包企业安全员纳入安全生产管理体系，并进行业务指导与技术支持。
据住总工程总承包部工会负责人介绍，目前，围绕安全生产月，企业工会联合安全监管部在施工现场开展了安全生产竞赛活动，并通过“安康杯”竞赛促进企业安全生产。专职“安全经理”岗位最根本的变化是把生产管理和安全管理分离开，体现了“责、权、利”的统一，这无疑是为建筑业职工的生命安全权益筑起了一道维护屏障。
住总工程总承包部安全监管部负责人表示，专职“安全经理”首次进入项目班子，享受副职待遇，在“话语权”和待遇提高的同时，管的事也不少。除了履行专职安全员的职责之外，还针对工程特点和难点，负责监督检查安全操作规程的执行情况，有权纠正和制止违反安全生产制度、安全技术规程的决定和行为，并可以当场作出处罚决定；与以往不同的是，专职“安全经理”还将参加施工组织设计、施工方案的会审，提出安全生产相关意见。此外，他们还将协助安全监管部培养安全后备队伍，以缓解安全队伍青黄不接的现象。
据透露，尽管专职安全经理职责范围、监管机制、履职流程等还处于探索之中，但安全经理专职化举措实施以来效果明显，安全监督的力度显著加大，作业人员的安全意识也明显增强，辐射延伸效应正在逐步显现。 有力度，真举措！ 换汤不换药，国家政策不好，没有一个合适的平台，在目前情况下企业的效益是第一位的，如果严格按照国家的法律法规和行业标准去做，中国的建筑业没有一家是符合要求的。哈哈 有点是为了创新。 有力度，真举措！ 春天来了，注安师的春天也来了。
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