人社部相关负责人就第七批减少职业资格许可和认定工作答记者问选录
职业资格制度改革要治标也要治本——人社部相关负责人就第七批减少职业资格许可和认定工作答记者问
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问：此前人社部牵头的职业资格改革组正在建立国家职业资格长效机制，制定国家职业资格目录清单。请问进展如何？答：职业资格制度改革既要治标又要治本，下一步重在治本，要加强制度建设，建立国家职业资格长效机制。其中，实行国家职业资格目录清单管理制度就是一项重要的措施。初步考虑分两类确定纳入目录清单的基本条件：一类是准入类，是直接关系公共利益，涉及国家安全、公共安全、人身健康、生命财产安全的职业（工种）。对于这一类，我们要从准入角度来把握，必须有国家法律、行政法规或国务院决定作为设置依据。第二类是水平评价类，这一类必须具备三个特点：一是社会通用性比较强，从业人员较多、流动性强、分布较广泛；二是专业性、技术性比较强或者技能水平要求比较高；三是对人员配置的市场化程度要求较高。按照以上要求，人社部已经初步提出了国家职业资格目录清单，目前已经国务院推进职能转变协调小组全体会议讨论通过，拟于近期向社会公示后上报国务院。需要强调的是，职业资格目录清单管理制度的基本点就是，没有上清单的，一律不得开展职业资格许可和认定；凡是不涉及国家安全、意识形态、安全生产、食品安全的不能作为准入，这两个方面要作为守住的底线，要把握好。
目前现状是这样的，发生过事故的被追责和经济处罚过的几乎都重视，随着太平日子的久远慢慢的开始放松了要求，嘴上重视，心理开始有想法。没发生过的几乎都是表面功夫。完全靠运气在说话，安全发展理念就是天方夜谭。全员上下都是鸭子过去鹅过去的事，人人都抱有严重的侥幸心理，说着重要，做着次要，忙着不要态度。 希望是个好的前凑 :):):):):):) :):):):):):):) :):):):(:(:(:D:D:D :):):):):):):(:(:( 有想发不
说 安全问题历来都是重视在口头上，落实到资金投入、人员细分上以后就只有喊喊口号了，不出点大事故哪家企业也不当回事，总结两个字，尴尬
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