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瑞鹤朝阳A 发表于 2010-11-4 08:57

bu neng fa

wxhxy 发表于 2010-11-4 09:39

一定要罚~~不罚不听话

daikinren 发表于 2010-11-5 09:17

奖罚分明!

左得江 发表于 2010-11-6 10:20

安全管理的目的是为了防止危险情况出现或者防止危险转化成事故造成损害，因此，在管理中发现违反安全生产规定的行为后，罚与不罚要视情况而定。
    如果通过教育使违规者认识安全的重要性，使其在今后的工作中履行安全生产职责，不罚更能达到安全管理目的。
    如果通过教育违规者对安全工作视为儿戏，教而不改，那一定罚，并按单位规章从重从快处罚。情节严重的在还得建议调离岗位。

lxg722858 发表于 2010-11-6 13:48

罚款好

salevan 发表于 2010-11-8 10:38

回复 9# jjmm0808


    给你们投稿了，希望能发表，到时候拿来做职称评定资料

积跬步以致远 发表于 2010-11-10 10:01

回复 20# ren0121


    奖罚都需要，但有时罚款并不能完全解决问题，因为有些违章是生产进度、效益所迫。罚多了，员工就麻木了

wangquan1214 发表于 2010-11-10 11:36

安全管理罚款是对企业安全管理的负面评价，不仅会加重企业的经济负担，更有甚至会导致企业安全管理畸形化。

阿煌 发表于 2010-11-10 17:20

严格执行，有情操作。

joyus9999 发表于 2010-11-13 17:48

两手都要硬

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