被诊断患有煤工尘肺病近5年后，54岁的江西乐平市煤矿工人李教保，告赢了他曾工作过15年的赵家山煤矿。
2011年11月，赵家山煤矿的33名煤矿工人，均因患尘肺病被乐平市人社局认定为工伤。次年8月，乐平市劳动人事争议仲裁委员会对此裁决，煤矿应根据这些矿工每人尘肺病的严重程度，分别支付一定的赔偿。
但这笔赔偿金后来却“缩水”了。据新华网报道，仲裁结果出来后，乐平市政府参与调解，上述患病矿工与煤矿签署了一纸协议，协议约定煤矿仅一次性赔付仲裁赔偿款的30％。
“我们不识字，签协议前没有人向我们说明过只赔付30%。” 李教保说，他和其他矿工感到被骗，遂分别向法院起诉，要求撤销他们所签协议。
澎湃新闻（www.thepaper.cn）从李教保处获悉，他的案子经历一审、二审，10月31日，拿到了景德镇中院对该案作出的二审判决，判决认定前述赔付协议符合乘人之危的情形，对其予以撤销。
李教保的代理律师王飞，同样是其他32名矿工的代理律师。他告诉澎湃新闻，33名矿工的诉求相同，法院一审、二审时均共同出庭，除了李教保，其他32名矿工或矿工亲属也先后收到了撤销协议的二审判决。
一名矿工签署的《工伤赔付协议书》。 新华网 图
赔偿金缩水70%
根据乐平市劳动人事争议仲裁委员会的裁决，赵家山煤矿向上述33名矿工支付一次性伤残补偿金、停工留薪期工资等相关工伤待遇，应赔付金额从几万元到二十几万元不等。仲裁裁决后，赵家山煤矿不服，提起诉讼。
李教保拿到的二审判决书显示，当时，因案件涉及的煤矿工人众多，依法进入诉调对接程序，由乐平市政府相关职能部门组织调解。
发表于 2016-11-3 09:39
