破解就业“信息壁垒”政府大有作为
春节之后，一方面是不少企业再次面对招工难、用工荒，另一方面是大量进城农民工面临就业难。化解用工难题，打破信息壁垒，需要艰苦细致的工作，更需要创新性的做法。近年来，各地政府部门为促进农民工就业做了不少工作，但调查也发现，很多求职者对政府公共职介机构的地址、联系电话等信息一无所知；专为农民工设置的政府职介机构以及相关招聘会，常常由于“知名度不够”等原因而无法充分发挥作用。此外，有效、可靠的信息不对称，无效乃至虚假的就业信息便会抢占市场。不少农民工因求诸“黑中介”而上当受骗。
在应对“招工难”、“用工荒”的过程中，上海市的做法值得借鉴：劳动保障部门将面向农民工的就业信息 “打入”人群密集区域，在上海火车站广场醒目设置了近10米高的圆柱形LED灯箱广告牌和6个灯箱广告位，展示全市四个“来沪人员就业服务中心”的详细地址、联系电话以及就业咨询热线电话，让农民工一出站便能看到。结果，前往相关中介机构登记求职的农民工明显增加。
只要有关职能部门 “走出办公大楼”，深入企业、农民工居住区等基层一线，掌握一手的就业市场信息，提高就业信息传播的到达率和有效性，就能最大限度地帮助农民工兄弟就业，解企业用工燃眉之急。
□叶锋 黄安琪 有关职能部门 应“走出办公大楼”，深入企业、农民工居住区等基层一线，就可解决招工难的问题。 有关职能部门 应“走出办公大楼”，深入企业、农民工居住区等基层一线，就可解决招工难的问题?
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