安全事故追责交流
各位安全人，当职工违反规程、疏忽大意造成个人受轻伤时（工作日损失30——90个左右），你们追究处罚当事人的责任吗？当事人非常抵触，认为自己工作过程中受工伤，没造成其它损失，不应该追究他的责任。 违反规程本身就是违章行为，不管是否发生事故都应当收到处罚和追究，更何况是发生了轻伤事故。不知道楼主的单位是否有相应的安全管理规定？如果是正规的企业应当有，安全必须按规定办事。当然出现事故也不只是违章人（受害人）自己的责任，其他的管理人员一定也存在着管理不到位、教育不到位、监督不到位的责任，同样也要受到不同程度的处罚。安全责任制应该写的很清楚。 违反规程本身就是违章行为，不管是否发生事故都应当收到处罚和追究，更何况是发生了轻伤事故。不知道楼主的单位是否有相应的安全管理规定？如果是正规的企业应当有，安全必须按规定办事。当然出现事故也不只是违章人（受害人）自己的责任，其他的管理人员一定也存在着管理不到位、教育不到位、监督不到位的责任，同样也要受到不同程度的处罚。安全责任制应该写的很清楚。 当然处罚归处罚，该报销的费用还要报销，达到工伤标准的也要按规定给受害人报工伤，该补偿也要按规定补偿。否则，到法庭上是要败诉的。 员工这种思想就要不得，一定要处罚，遏制违章行为，防止效仿 二楼说得太对了。 根据事故调查报告，明确责任人，该奖的奖，该罚的罚，事故当事人必须受到惩罚。 根据事故调查报告，明确责任人，该奖的奖，该罚的罚，事故当事人必须受到惩罚。
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