请教下，危险源识别评价所给出的LEC分数是按采取措施后的吗？
请教下，危险源识别评价所给出的LEC分数是按采取措施后的吗？问题是，采取措施后，有些危险源风险等级就变小了，如果明显比较重要的事项，采取措施后不是显著危险源了，这个怎么办？采取措施前你识别是重大危险源，需要制定措施实施并减小是对的哈！因为重大风险本来就是不是绝对的，但是在国家对重大风险源的判定规定是有临界量的，就是只要你超过量就必然是，你必须采取措施保证不发生风险事故，这个危险源是永远的。要注意管理体系和国家法规要求的差异，管理体系讲求任何企业都有企业的重大危险源需要去管理 LECD法应该是现状评价，所以你的得分应该是采取相关措施后得出的。
:D:D:D:D:D:D 这是定性评价方法，主要是对风险是否可以接受，如果不能接受，就要采取措施：1、管理措施2、技术措施。 那这样不是造成，有些蛮重要的危险源，也就是在企业中比较重要的并且需要日常加强管控的，在危险源识别时变成了等级比较低的风险源了？ :D:D:D:D:D:D:D:D :):):):):):):):):):):):) 受限空间作业不仅具有较大的危险性，而且具有事故的易发性及其后果的严重性等特点。我们要充分认识加强受限空间作业安全管理的重要性和必要性，落实各项保障措施，避免事故发生。受限空间作业安全管理方面，应遵循以下十大原则。
1.方案原则 凡是涉及到某处受限空间作业的，不论大小均需做出方案，方案做出前必须组织人员对此处的危险因素进行识别，并提出相应的应对措施，方案的简易程度视具体作业内容而定，且包含作业方案和安全预防及控制方案，方案要发到作业人员和监督人员手中且必须让其明确。
2.培训原则 对受限空间作业人员、监督监护人员进行日常的或作业前的培训，培训的内容必须包括危险源的识别、受限空间作业的安全防护、应急处置及相关的作业原则等，受限空间作业的风险常见有中毒、窒息、着火、爆炸、机械伤害、触电、砸伤或拆件损伤设备和盲目施救等，所以在对人员的培训上必须讲全讲细，且要求人员必须具备相应作业风险的应急处置能力。
3.应急处置原则 受限空间作业的有关人员具备了相应的应急处置能力后，还应参加应急处置的模拟演练，以锻炼他们实际操作和灵活应变的能力。
4.作业票原则 在方案具备、人员到位、技术交底清楚、所有作业条件均满足时，由相应的安全管理人员到现场确认后开具作业票，一旦作业，所有相应人员必须在作业票上签字认可，作业票的制定必须规范，内容及风险防范措施必须清楚且到位。
5.中止交接原则 因作业人员交换、或与其它工种操作对象衔接或配合而暂停后作业时，必须进行人员间的技术交底、重新过程检查、重新监测分析和再次签订作业票据。
6.监督监护原则 本原则应贯穿始终，无论是作业时，还是前后检查处理时，均需要监督检查，监督监护必须到位且不得离开现场，监督监护时与作业人员保持一定距离。商定好联络信号或手势，并定时联络。
7.标志原则 在受限空间作业处、与该受限空间相连接的管道控制点、通道处、风道处或交叉作业处等，均应悬挂上明确的警示标志，同时控制阀门，警示标志旁应说明作业地点，尤其是作业点与控制点不在同一处更应特别注意，以免其它人员未见施工而乱动操作，从而引发事故。
8.防护原则 作业人员、监护人员必须正确选择、检查和佩戴好劳保防护用品或报警仪器，不得错过和使用失效防护用品，在选择、检查和佩戴过程中要相互检查合格后方可实施作业。
9.检查处理原则 作业前的检查处理，检查与受限空间作业相连的工艺管道是否处于有效盲断、隔离和拆除。检查与受限空间作业的通道是否畅通。检查警示标志是否正确到位。检查应急设施、物品是否到位。作业后的检查处理，检查作业点是否达到作业技术要求。检查作业现场是否存在遗漏的工具、杂物或拆卸物。
10. 监测分析原则 对受限空间作业的有毒有害物质及氧含量必须进行监测分析，如在作业过程中，里面条件随时发生变化和终止作业后，必须定时或重新监测分析，将数据结果及时传达到安全管理人员。安全管理人员根据技术规范判断分析并处理现场的有限空间程序。 学习受教了。。。涨姿势！
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