现场整改问题
我想问下，现场隐患排查出来后，作为安全管理员，是否需要亲自动手整改。比如需要整改电路，需要我自己撸袖子拿电笔上？？或者需要增加灭火器，是由生产主管补充还是安全管理员直接拿去补上？ 安全管理人员对现场的隐患而言，就是排查及监督整改两项责任。多了管不过来也不具备相应的技术水平（或作业资格）。 arthur_king 发表于 2016-12-5 08:24安全管理人员对现场的隐患而言，就是排查及监督整改两项责任。多了管不过来也不具备相应的技术水平（或作业 ...
理论上是这样，但是现实很残酷，往往和法律法规、书本上教的差距很大或是反着来。
zhj1970 发表于 2016-12-5 08:43
理论上是这样，但是现实很残酷，往往和法律法规、书本上教的差距很大或是反着来。
但是我们工作还是尽量往理论上靠，这样工作会越来越好做。说白了--别惯那毛病，一而再的不改。我做好记录，该跟领导反应也反应了。剩下就静静的等着出问题吧！ 血的教是最有效的说服！
zhj1970 发表于 2016-12-5 11:30
你要知道是书本给你发工资还是领导给你发工资。你去和领导理论，领导会告诉你，哪条法律规定安全人员不能 ...
不行就走人。
那要看单位给你的岗位职责是如何定的了。 安全管理人员基本上是万金油，包治百病，万能型选手。
我这边只要粘上安全两个字，那就全是安全员的。 安全管理人员基本上是万金油，包治百病，万能型选手。
我这边只要粘上安全两个字，那就全是安全员的。 没那么复杂。 :):):):) 本帖最后由 〆ゞ紅あ顏ミづ 于 2016-12-5 09:31 编辑
安全员的作用是监督指导作用，消防器材这样的安全隐患安全员整改没问题，其他隐整改需要安全去整改，那这个企业对安全的重视程度是可想而知的。 如果公司制度落实的好的话，可以直接下整改通知书，让他限期整改，如果没有相关规定制度来规划隐患整改流程的话，还是建议找老板把... 如果公司制度落实的好的话，可以直接下整改通知书，让他限期整改，如果没有相关规定制度来规划隐患整改流程的话，还是建议找老板把... arthur_king 发表于 2016-12-5 10:52
但是我们工作还是尽量往理论上靠，这样工作会越来越好做。说白了--别惯那毛病，一而再的不改。我做好记录 ...
你要知道是书本给你发工资还是领导给你发工资。你去和领导理论，领导会告诉你，哪条法律规定安全人员不能直接整改问题啊！除非特种作业，你没有操作证。不过即是你能理论过领导，估计你的安全人工作也要到头了。这样安排的领导本身就不是遵规守法的人，你和一个强盗讲规矩做人的逻辑和道理，结果只能是你自取其辱。我的体会是：不是人家领导傻，是咱自己不明白！当今社会，大部分领导是在努力座位置，获得高的岗位工资和奖金系数，不是要把事情做得更出色！他们对于安全工作态度是：不管谁干，只要事情有人解决了，不出事故；不被政府相关部门通报、处罚；不惹上级领导不高兴就行了。现在的领导干部都是只对上级负责，不对工作的出色与否负责。我认为这也是目前广大安全人感觉安全工作非常难干的一个主要和非常重要的原因。
国有企业基本不会让安全员去整改，按照安全责任制，谁的设备设施谁负责，自然就明确了整改负责人，安全员只是监督其整改到位。 YBZZWXX 发表于 2016-12-5 15:21
国有企业基本不会让安全员去整改，按照安全责任制，谁的设备设施谁负责，自然就明确了整改负责人，安全员只 ...
我之前就是在国企，都是检查完了就甩给区域作业主管，完了就是催他们，然后就是复查的事儿了 zhj1970 发表于 2016-12-5 11:30
你要知道是书本给你发工资还是领导给你发工资。你去和领导理论，领导会告诉你，哪条法律规定安全人员不能 ...
也许你说的对 wqd0203 发表于 2016-12-5 09:11
安全管理人员基本上是万金油，包治百病，万能型选手。
我这边只要粘上安全两个字，那就全是安全员的。
这就尴尬了 bob0409 发表于 2016-12-5 19:54
也许你说的对
我说的是错误的管理模式，但是很是现实的，活生生的存在着，而且不在少数。
:):):):):)
页:
[1]
2