荣誉感和虚荣心

什么是荣誉感？什么是虚荣心？这个对于我们已经步入社会的人来说，似乎已不成什么问题。然而在实际的生活与工作当中，有的同事错把虚荣心当作荣誉感，有的又误将荣誉感当作虚荣心。为了自觉培养健康的荣誉感，克服错误的虚荣心，就必须在理论上划清二者的界限，在实践中处理好二者的关系。

荣誉感是人所特有的一种美好的社会心理。每当谁要做了有利于公众的事，社会往往理所当然地给谁以肯定和称颂，谁就因此赢得荣誉。要珍视社会的肯定和称颂，自觉把荣誉当作一种鞭策的力量，这就是荣誉感。健康的荣誉感至少包含三个要素：一个是进取精神，这是荣誉感的前提。没有不甘落后的自尊心和自强意识，那荣誉感就毫无实际意义；二是正确地目的，这是荣誉感的基础。造福于人民和伸张正义，以社会大多数人的利益为目的，才是我们提倡的荣誉感；三是艰苦劳动，这是满足荣誉感的途径。正如一分耕耘一分收获，付出的劳动越多越有效益，所得到的社会称颂就越珍贵。三个要素体现着一个问题的三个方面，紧密关联，不容分割。

虚荣心则是一种浅薄、庸俗的社会心理。人们平常说的“死要面子”，指的就是这种心理状态。仔细分析起来，贪图表面光彩，务虚名、求私利的人，虽说不上具有自尊心，却还有一定程度的自强意识，但绝不同于荣誉感强的人。他们的目的卑微低贱，以满足一时的虚名为荣，置他人和正义于不顾，往往打出冠冕堂皇的旗号。他们企求不付出或少付出劳动，甚至剽窃他人的劳动成果，来骗得称颂和掠夺荣誉。表里之相悖逆，名实之相乖违，正是虚荣心的本质特征。

荣誉感强和虚荣心重的两种人，在我们工作生活中的表现截然不同，前者工作出色，却永敢不足，谦虚谨慎，深感人们给予的荣誉过高，永葆进取精神；后者偶得成绩便自吹自擂，目空一切，似乎才高八斗，常以博取得称颂不多为苦，从此更加一曝十寒，不求真正进取。前者默默实干,见荣誉就让,见锶进就学;后者逢荣誉辄抢,睹先进便妒.前者饱经失败的磨难,在生活工作和品德锻炼上,百折不挠;后者脆弱松软,稍遇挫折,便自暴自弃,一蹶不振.

根据个人切身的体验和对周围同事的观察,我以为要对荣誉感和虚荣心作精确的定量和定性分析,是十分困难的.在处于成长阶段事业心较强的人身上,二者往往是相互交织,互相渗透的.并且二者之间还会出现相互转化的现象.例如有的同事荣誉感过胜,自尊心超出了限度,付出一分劳动就希求一分荣誉,久而久之,在不知不觉间变成了一味追求虚荣,但顽强地保护虚荣心中那一点可贵的自强意识,促使它发展成真正的自尊心,又在领导与同事的教育下,逐步树立明确的发展方向,养成艰苦的工作 习惯,经过长期的锻炼,终于获得了健康的催人向上的荣誉感.这说明虚荣心也是可以转化的.

区分虚荣心和荣誉感,为的是消除哗众取宠的不良动机,建立实事求是的科学态度.认识二者存在相互转化的可能,为的是在反对极端个人主义的同时,批评根本缺乏荣誉观念的”但求过得去,只要有工作”,提倡争强好胜的风气,鼓励努力上进的精神,我们要为人民.为祖国争一世之长短,永远拼搏奋进,自强不息.