卷内目录

领导小组

组长：

副组长：

成员：3人

 

 

帮教工作领导小组工作责任制度+

一、     要在帮教工作机制上下功夫，有目的、有步骤地开展帮教工作。

二、     落实各项帮教措施，帮助解决一些力所能及的实际问题，努力创造条件，做好安置工作。

三、     认真对被帮教人实行帮助教育，及时听取被帮教人员情况汇报。

四、     定期召开分析会议，检查帮教人员的动态。

五、     进一步齐全和完善档案管理，及时登记、变更刑释教人员名册。

六、      

 

 

 

 

宿舍暂住人口登记表

幢别  暂住人数  男  女  合计

 

江西

安徽

 

此表暂住人口截止七月十日

 

治安案件发案登记表

日期  时间  地点  调查负责人  事故原因、处理结果（纠纷，争吵，打人，和好，刑拘）

治调工作记录

同上（一组变压器下堆柴，经调解，安徽籍与河南籍人员同意搬掉这堆柴）

暂住人员选项打印列表，姓名，身份证号，户口详址，房主

 

巡逻防范

领导小组

主任：

各组巡逻分布名单

级别   组长   组员

 

夜间巡逻小组工作制度

一、     认真履行职责，自觉遵守国家的法律、法老人家、在职责范围处理发生的各种情况。遇有不能处理情况应立即向上级领导汇报或派出所、政法汇报。

二、     严格执勤时间，执勤巡逻时必须佩戴好樗和执勤用品。

三、     爱护好执勤用品及办公室内的各种设施和用吕。

四、     每班执勤结束由组长认真填写巡逻登记薄，收齐执勤用品，并负责做移交人作。

五、     每月组织召开二次组长会议，一次队员会议，分析执勤巡逻情况，组织学习业务知识不断提高业务水平。

 

 

禁赌工作领导小组

禁赌工作计划

 

 

 

 

 

外来务工人员管理

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暂口协管员名单

组长：

成员：

 

流动人口登记管理制度

一、     坚持每月一大查，每周一小查，具体由暂口协管员负责。

二、     充分发挥广大员工作用，及时提供流动人口进出情况。

三、     门卫人员积极提供信息，对流动人口多加询问。

四、     及时掌握住宿员工情况，做到底数清、情况明。

 

 

流动人口协管员工作职责

一、     必须严格遵守法律、法规和各项规章制度，做到公正、文明执法正确履行职责。

二、     积极协助党组织和联防民警做好企业治安管理工作。

三、     工作认真负责，了解民意，掌握企业治安动态，参与创建“平安企业”各项活动。

四、     经济深入到员工中，了解掌握住宿情况，对流动人口做到底数清、情况明。

五、     加强外来人口的动态管理，做到来登去消，保证企业外来人口登记率、办证率达95%以上。

六、     工作中热情高、作风实、严守工作岗位，不迟到不早退、不擅离职守。

七、     办事公正，不弄虚作假，热情为村民办事。

八、     对流动人口进行法制宣传和安全教育。

 

 

企业流动人员管理工作小组

组长：

副组长：

企业计划生育联络员名单

 

 

 

暂住人口登记表

统计表

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禁赌领导小组

工作计划

 

 

无邪企业创建工作

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防范和处理邪教问题领导小组

组长

副组长

成员

联络员

信息员

工作规范

 

 

  

 

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领导小组

警务室工作制度

一、     推广落实各项工作，把矛盾解决在基层，解决在萌芽状态。

二、     定期召开警务人员工作会议，有特殊事项时邀请公司领导参加。

三、     定期召开群防群治巡逻工作会议，分析治安形势。

四、     严格值班制度，保持24小时有人。

五、     深入员工，了解情况，及时掌握员工动态。

六、     做好情报信息基础工作，搜集治安、政治信息，核实比对企业人口中的违法犯罪信息。

七、     做好企业安全防范工作。加强企业群防群治队伍建设，积极开展“创安”活动，做好企业安全防范宣导工作。

八、     接待来客对待员工热情周到，做到有问必答，有求必应，积极主动为员工解决疑难问题。

九、     开展社会治安专项整治，维护良好的治安环境。 

 

 

警务室值班、巡逻人员名单

 

（巡逻表）

 

  

 

 

保卫室工作制度

一、     根据“谁主管谁负责”的原则，各部门和各岗位负责人要落实岗位责任制，安排好本班以及自己所管辖的各部门的安全防范工作。

二、     由保安队负责日常的安全保卫工作。

三、     严格执行值勤制度、巡视制度，值勤人员和巡视人员要加强责任心，尽职尽责，做好检查巡视工作，认真填写值勤日志或值班记录本，出现问题要及时反映，及时处理解决。

四、     建立《门禁制度》，门卫人员要加强责任心，坚守岗位，严格执行各项制度。

五、     节假日、重大活动以及非常时期，应增加专人值班巡逻，值班人员应坚守岗位，尽职尽责、确保公司员工安全和公私财产免受损失。

六、     易燃、易爆和有毒物品以及电器设备，必须由专人负责，造册登记，严格使用手续，妥善保管，严防外流，定期检查。

七、     各部门办公室应及时落锁，防止坏人入内。

八、     做好外来人员登记工作，发现陌生人在公司内活动，要进行查问，对行迹可疑者应及时报告，必要时可拘留审查，但不可超过24小时，或报公安部门处理。

九、     一旦发现案情或可疑情况，要先保护好现场，然后及时向校保卫组或上级有关部门报告。

综治工作制度

一、     例会制度。领导小组会议原则上每季度召开一次，会议由主任主持，并对会议进行记录，对会议作出的决、决议在职责范围内进行传达，抓好落实。

二、     临时会议制度。领导小组成员认为急需召开领导小组会议研究解决某一重大问题，需事先提议，并将议题内容和理由报告领导小组组长决定。

三、     情况报告制度。领导小组成员应将自己所负责的部门（班组）或某一方面的工作关于社会治安综合治理情况及时报告给领导小组。

四、     指导督促制度。根据需要由领导小组组长决定，抽调有关成员下属的各部门班组指定检查工作，成员应服从决议。

  

 

 

 

 

调解室工作制度

一、     调解室的主要任务是调解员工纠纷，并通过调解工作，宣传法律、法规、规章和政策，教育职工遵纪守法，尊重社会公德。

二、     调解室的调解工作应遵守以下原则：①依据法律、法规、规章和政策进行调解，法律、法规、规章和政策没有明确规定的，依据社会公德进行调解。②在双方当事人自愿平等的基础上进行调解。③尊重当事人的诉讼权利，不得因未经调解或调解不成而阻止当事人向人民法院起诉。

三、     调解室调解纠纷应在查明事实、分清是非的基础上，充分说理，消除隔阂，帮助当事人达成协议。

四、     调解纠纷应进行登记，制作笔录，妥善保存，以便备查，如当事人要求上转，应尊重当事人意见，转交局人事监察科。

五、     在调解调查中发现当事人一方违反治安管理处罚条例或触犯刑法时，企业调解室即停止调解并转上一级有关部门处理。

六、     调解室必须遵守以下纪律：①不得徇私舞弊。②不得对当事人压制、打击报复。③不得侮辱、处罚当事人。④不得泄露当事人的隐私。⑤不得请吃受礼。

 

 

 

 

 

保安（巡防）队工作制度

一、   服从命令，忠于职守，注重形象，仪表端庄，机智灵活。

二、   对重要客户单位领导及上级领导出入车辆要敬礼。

三、   对出大门的人员进行严格检查，包括摩托车后箱、自行车前篮、手提包及其他携带物品，发现有本公司的财物，马上进行拦截，待处理后方可放行。

四、   物品（属厂财物）必须持有效“物资放行单”，并且物品与出门条所写相符。

五、   凡属本公司员工，必须佩戴工作证；非本公司员工不准进入公司。

六、   对客户要注重礼貌、礼节，举止大方，文明用语，问清客户来历的情况并通知办公室是否允许进入公司。

七、   晚班人员和早班人员，相互跟班，主要目的是巡逻公司，尤其是生产车间。防火防盗、防事故、防破坏及防爆炸这五防工作。

八、   厂区内的自行车不准骑行，摩托车不准载人。车辆必须停放在指定地点，严禁乱停乱放。

九、   保安人员应对责任区和岗位，室内保持清洁卫生，物品摆放有序。

十、   巡逻执勤时，每班不少于二人，不得减少巡逻时间和巡逻路线。

十一、           巡逻时对重点区域要重点巡查，对周围情况应仔细巡视并作详细记录。

十二、           巡防中发现可疑人员，遇到突发事件（事故），保护现场，抢救伤员，留置可疑人员直至民警赶到现场，也可直接报告110。

流动人口管理工作制度

一、     做好流动人口和公司宿舍登记管理，保障员工合法权益，维护社会治安秩序。

二、     建立流动人口和公司宿舍管理组织，有宿舍门卫管理协助公安机关做好暂住人口的管理工作。

三、     要求每位入住员工必须办理暂住证。

四、     督促做好暂住人口的登记发证工作，保护暂住人口的合法权益，对不按规定申报暂住登记、申领暂住证的暂住人员做好说服工作，必要时协助公安机关对暂住人员作出处罚。

五、     督促流动人口办理流动人口婚育证，并进行计划生育优生优育宣传教育。

六、     维护流动人口的合法权益，关心流动人口的生活、工作情况，帮助解决困难。

  

 

 

 

专职保安队建设情况

后勤主管：

保安队长

保安成员：

 

治安巡防队建设情况

安全主任：

巡防负责：

巡防成员：

 

消防队建设情况

安全主任：

队    长：

成    员：

 

 

十、     做好公司人口管理工作，做好实有人口、暂住人口，重点人口管理和五种监管对象和取保候审、监视居住人员的管理。

十一、               

十二、               

十三、              负责企业治安管理工作。积极做好企业场所、特业、危险物品的日常管理工作及宿舍管理工作，做好企业消防管理工作，协助侦破刑事案件。

十四、              做好企业的员工服务工作。受理员工的事件报告、求助，受理员工的咨询服务，受理员工和企业办理有关证照的申请。

十五、              开展社会治安专项整治，维护良好的治安环境。

十六、               

参加抢险救灾和处置各类突发事件，确保国家、集体和人民的生命财产不受伤害。

七、     完成上级布置的及其他需要在警务室处理的相关事宜。

 

宿舍暂住人口登记表

幢别  暂住人数  男  女  合计

 

江西

安徽

 

此表暂住人口截止七月十日

 

治安案件发案登记表

日期  时间  地点  调查负责人  事故原因、处理结果（纠纷，争吵，打人，和好，刑拘）

治调工作记录

同上（一组变压器下堆柴，经调解，安徽籍与河南籍人员同意搬掉这堆柴）

暂住人员选项打印列表，姓名，身份证号，户口详址，房主

 

 

综治平安创建

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领导小组名单

保卫室

保卫主任职责

十、     经常开展工作法制教育和防火、防盗、防破坏、防治安灾害事故教育，进行四防安全检查，及时督促、整改、消除不安定因素。

十一、              组织治安巡逻，查禁赌博活动。

十二、              积极调节器处一般 性治安事件和民事纠纷开展对违法员工的教育挽救工作，落实帮教措施。

十三、              协助公安机关查破立案的刑事案件，未立案的偷窃案件自己动手查处。

十四、              积极协助做好对暂住人品的管理工作。

十五、              遵守治安工作五条纪律和五项守则。

 

 

治安公约

治保工作记录

日期  时间  地点  调查负责人  事故原因、处理结果

 

  

调解室

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领导小组

调解主任职责、任务

一、     加强员工调解工作，及时调解员工纠纷，增进员工团结，维护社会安定

二、     为人公正，密切联系群众，执心人民调解工作， 重大 问题由集体讨论，并向上级领导汇报，充分发挥调解作用成员积极性作用。

三、     宣传法律、法规、规章和政策，教育公民，新生社会公德。

四、     在调解时，要查明事实，分清是非，促进当进人互谅、互让，在双方当事人自愿的基础上达成和基本上做到矛盾不上交。

五、     遵守调解工作三项原则，五条纪律。

六、     坚持司法办学习和组织联络员学习讨论工作，并及时发放学习资料。

七、     在公司领导下，配合上级司法部门进行工作。

 

调解联络员职责

一、     及时发现和阻止员工纠纷及赌博等“六害”丑恶现象，并能及时地向综治小组反映住处和真实情况。

二、     能够口头地促成当事人达成各解，促进家庭邻里的团结做工作，积极向组织反映工作成果。

三、     对外来及身份不明的人员情况能及时报告并取得联系。

四、     发现有盗窃嫌疑对象及赃物和有其它危害社会治安情况能及时报告。

五、     在公司领导下，配合综治办及上级政法部门进行工作。

六、     积极参与当地村民委员会和综治办组织的学习和各项活动。

七、     宣传有关政策和法律积极开展法律宣传。

消防安全

领导小组名单

根据上级文件规定，经公司领导研究决定，成立天平公司生产、消防安全领导小组，具体名单如下：

安全生产重特大事故、治安灾害应急预案

 

消防队成员名单

 

 

 

消防安全实施计划

二O0六年，全镇消防工作以“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻落实党的十六大精神，紧紧围绕预防和遏制重特大火灾事故目标，按照“建立一个机制，完善二个规划，加大三个力度，抓好四项工作”的工作任务，进一步完善社会火灾预防支撑体系，切实加强全镇社会消防安全体系建设，努力提高全社会抗御火灾的整体能力，为全镇经济快速发展和社会稳定创造更加宽松的消防安全环境。今年要着力抓好以下几项主要工作。
    一、建立政府主导机制，落实消防工作责任制
    1、根据《中华人民共和国消防法》和《贵州省消防条例》，制定出台加强和改进我镇消防工作的相关政策措施。进一步加强对消防工作的领导，把消防工作纳入国民经济和社会发展计划，纳入政府任期目标和年度工作计划，并逐级签订消防安全责任书，定期考评，严格奖惩，把预防和遏制重特大火灾事故作为工作重点来抓。
    2、根据县人民政府关于加强社会消防安全工作的指示精神，进一步推动政府、法人代表和其他组织严格落实消防安全责任，全面提高消防安全管理水平和防控火灾能力。
    3、推动农村消防工作的全面开展。要切实贯彻国家公安部、中央综治办、民政部、建设部、农业部关于加强农村消防工作的通知精神，抓住当前党和政府高度重视“三农”问题的有利时机，依托乡镇、农村基层组织和社会力量，引导和推动农村尽快健全消防工作管理机制，加强农村三十户以上连片村寨消防规划和消防基础设施建设，大力发展多种形式消防队伍，广泛开展农村消防宣传。通过各方面的努力切实提高农民的消防安全意识，大力普及消防安全知识，加强用火用电管理，不断增强自防自救能力，减少农村火灾事故，减少火灾中的人员伤亡和财产损失。
    4、建立部门联动机制。要按照“抓系统、系统抓”的模式，尽快建立由政府抓职能部门和主管部门，各职能部门和主管部门抓下属单位的联动消防机制。公安派出所要切实加强全镇消防安全的监管工作，发挥其消防安全主力军作用，并接受县公安消防大队的督促指导。
    二、加强专（兼）职消防队伍和消防设施建设
    城区各社区、办事处、村及三十户以上连片村寨、乡镇农村等建立专职、兼职、志愿和义务消防队伍，增强提高自防自救力量和能力。2006年全镇80%房地产住宅小区、大楼盘物业公司及具备条件的社区要建立有消防器材室的义务消防队，同时在全县公众聚集场所建立消防协管员队伍。
    三、加大三个力度，推进消防安全整治工作。
    1、加大火灾隐患排查力度。深入开展火灾隐患“大排查、大整改、保安全”活动，以改善单位消防安全“硬件”条件、提高单位抗御火灾能力为重点，加大对公众聚集场所、易燃易爆场所以及其他人员密集场所的火灾隐患排查整治工作。结合不同季节火灾特点，上半年开展大型商场、市场消防安全专项治理；在7月份炎热季节开展一次易燃易爆化学危险品场所的消防安全专项治理。
    2、加大重大火灾隐患整改力度。按照“什么问题突出就整治什么问题，在法律和政策允许的范围内，什么方法对整改火灾隐患、稳定火灾形势有效，就采用什么方法”的要求，充分发挥政府、主管部门、单位自身以及舆论、法律的作用，排除各种干扰，大力推动重大火灾隐患的整改。
    3、加大歌舞娱乐场所监管力度。落实消防措施，巩固专项整治成果，对责令关停场所和实行强制封堵、拆撤以及责令变更用途的包厢，切实督促关停到位、变更到位、整改到位，严防反弹。同时，严格把好“源头”关，在审核、批准新开办的歌舞娱乐场所中严格执行国家法律法规。把各单位贯彻执行《消防法》和《贵州省消防条例》情况作为消防监督检查的重要内容，通过具体的消防监督行为，推动《消防法》、《贵州省消防条例》等法律法规的宣传、贯彻和实施。
   四、抓好四项工作，增强社会消防安全意识
   1、抓好消防宣传“四进”工作。即（进学校、进社区、进企业、进农村），定期到社区、村、学校、企业开展消防宣传教育培训，引导社会、企业、学校充分发挥社团组织、物业管理单位、村、社区的基层组织作用，建立消防宣传网络和平台，深入开展消防宣传“四进”工作。
    2、抓好消防安全教育培训工作。按照省、地、县消防安全工作精神，重点加强对单位消防安全责任人和消防安全管理人以及消防控制室值班操作人员等其他专兼职消防安全管理人员以及消防设施检测人员、建筑工程消防技术人员等相关从业人员的消防安全职业技能培训，完成年度消防安全培训任务。同时，建立消防与安监部门联合机制，实行分散培训，集中统考的培训制度，对全镇公众聚集场所从业人员进行一次消防安全培训。
    3、抓好社会化消防宣传教育工作。树立品牌意识，多层次开展社会化消防宣传活动。一是面向广大城乡居民，大力开展公益消防宣传。通过统一制作消防公益广告牌、广告片和消防电视教育短片等，在电视台播出；二是教育部门在全镇中小学每期消防安全教育课程不少于4课时。
    4、抓好义务消防队伍建设工作。全面提高义务消防队伍扑救火灾的能力，要求基本做到“四会”：一会宣传消防知识和报火警；二会使用灭火器具；三会发现、消除一般的火灾隐患；四会扑救初始火灾。

五、切实加强村、社区和属地管理单位消防组织建设

1、镇消防安全工作领导小组将及时调整成员单位和组成人员，采取多种方式，讨论研究本辖区消防计划、公共消防设施建设、重大火灾隐患整改、消防器材装备和义务消防队建设等重大问题。

 2、各社区、村、单位要落实层层责任制，按照防火工作要求，经常组织开展消防安全大检查，督促社会各类单位认真落实消防安全责任制，特别是重大节假日、重大活动期间要进行专项检查，平时做到每季度不少于一次检查。

 3、加强社会消防安全工作的联系沟通和信息交流，及时总结推广消防工作先进经验和做法，表彰、奖励消防工作先进集体和先进个人，指导和协调各片区、各部门、各单位的消防工作。