日前，朋友谈到他们单位抓安全教育的一种方式：平时一般不组织活动，只要出了事故就考试，不及格便扣钱。考试是开卷，只要会抄，大都可以过关。朋友说，抓安全教育本应提倡，只是这种形式像是走过场，试卷做完后头脑一片空白，不记得考了些什么内容。

　　听后笔者不禁思考：安全管理不妨调调“味”，让职工在愉悦和轻松的氛围中明白事理，受到教育，从而达到安全管理的目的。

　　安全管理要融入“亲情味”。把“小家”与“大安全”紧密联系起来，使职工认识到安全不仅是单位的事，更是自己的家事。比如，设置“全家福”宣传栏，在职工中广泛开展安全寄语、安全家书和平安祝福等活动，组织发动职工家属参与平安创建，在企业与职工家属之间建立一条亲情化的安全纽带，使职工在工作中牢记家人的嘱托，从而将安全管理变成一种自觉行为。

　　安全管理要增加“人情味”。目前，许多企业在发现职工违章行为时，采取以罚代管的方式进行处理。当然，安全管理离不开铁的纪律，但企业在安全管理中，应更多地查找管理方式、管理措施的不足，并以关爱职工为出发点，设身处地为职工着想。例如，夏天应及时购置并配足避暑消暑物品，并合理调整工作时间，使职工真正体会到企业的关爱，以愉悦的心情和良好的身体状况投入工作，杜绝安全事故的发生。

　　安全管理要加入“兴趣味”。安全管理的相关规章制度要得到执行，首先需要职工去融会贯通、养成习惯。安全培训是安全管理中的重要一环，内容枯燥、学习积极性不高是安全培训普遍存在的难题。但如果把安全知识编成“顺口溜”、“数来宝”、“三句半”等诙谐幽默、好学易懂的形式，职工就容易产生浓厚的学习兴趣。如“戴上安全帽，生命有依靠。系好安全带，免得缠绷带……”相信听了这样的顺口溜，每位职工作业前都会把劳保用品好好地检查一遍。这样就达到了在潜移默化中提升安全意识和技能的效果。