“待遇低、压力大，养家太艰难。”19日，重庆市綦江县石壕镇安监办主任马华雨告诉记者，他和25名下属已于上周向上级递交了辞职报告。

    马华雨说，该镇安监办这次除了一名公务员外，其余都在辞职书上签了字。其中包括14名有行政编制者，以及12名临时工。

    待遇低是主因

    “待遇低，是我们辞职的最主要原因。”马华雨说，安监办成员的收入最低的只有1200元，他做主任也只能拿到1500元。安监员被要求24小时不关机，电话量非常多，但每月一二百元的因公话费，反映多次，也无人报销。

    现年45岁的马华雨有两个孩子，都在上学，这点工资让他感到“养家太艰难了”。下属们也都有相同感受。

    辞职人员还感到不平的是，干同一份工作，有公务员身份的可以比非公务员同事多拿一倍工资，这让他们认为受到了歧视。

    安监员称工作压力大

    与此同时，安监员们认为自己的工作量和压力太大。据马华雨介绍，安监办每年至少有两个多月的法定休息日被用来加班，加班费每天不超过30元。石壕镇是綦江县安全监管任务最重的乡镇之一，安监办不但要督察17家煤矿的安全工作，还要负责地质灾害、生化危险品等25项安全工作，任务繁杂、压力超大，要时刻担心出现事故被追责。

    綦江县政府今年3月份的一份文件显示，马华雨是该县2008年度安全生产先进个人。据马本人介绍，此称号他已连续获得数年。“集体辞职，只是想让上级能适当照顾一下我们的生活。”

    据悉，当地政府将在今明两天答复辞职报告。