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安全教育有什么创新方法，跟上时代潮流的，大家讨论讨论，给支个招吧

热度 1046已有 883 次阅读2009-11-29 17:13 |个人分类:随笔|

现在的安全教育感觉效果太老，大家昏昏欲睡，想叫大家真能听进去啊
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发表评论 评论 (36 个评论)

回复 小万 2009-11-29 20:39
是啊。老的方法是不行了，换个角度想想，假如你是员工或者是被培训者。门路不就有了吗？哈哈！！！
回复 付宇豪 2009-11-29 22:42
说些和员工有切身利益的啊！
回复 hexh001 2009-11-30 12:43
安全什么不是和员工有切身利益，只是老生常谈，厌了腻了。新方法也不是这么好找，若是这么简单，那还要这么多的安全管理培训干嘛？安全培训---考试---奖金，不得不打起精神。
回复 xijh123 2009-11-30 19:44
假如你是被培训者，去想一想。
回复 发呆的蝴蝶 2009-11-30 21:23
可以借助一些FLASH 来完成
回复 安全三宝 2009-12-2 08:48
回复 l231y 2009-12-2 13:49
如果讲课中能把自已感动了才能感动他人
受教育人听的是真实的东西如果讲的都是自已亲身参与的经历的事及身边的真人真事我想大多数人还是能听进去的
这就要求安全员的素质了
是很难的 这是共性的
回复 qgfmaohao 2009-12-3 21:57
让生产出过事故的伤殘者亲身讲述或看安生产教育片。如果可能的话，参加事故现场救援
回复 ygc58 2009-12-4 07:48
难道安全工作就是安全员的是吗，本人认为应该是领导重视全体参加。真正重大隐患是技术安全应该由技术部门抓起，教育操作规程方法应该是技术部门，这样工人能学到技术怎样操作，安全才能有保证。
回复 安全是天 2009-12-7 08:58
方法的新老是相对的。只要有较好的效果就行。
回复 中原安防 2009-12-7 15:09
看自己的方法啦！！！
回复 daicz 2009-12-8 07:08
老生常谈也得谈，当然教育的方式可以多种多样，不一定就只是一群人坐在那里听一个人空谈。
回复 小海牛 2009-12-10 12:25
老生常谈也得谈、最好是事故责任人上台现身说安全,效果可能会好一点。
回复 scyangchi 2009-12-10 19:08
付宇豪: 说些和员工有切身利益的啊！
同意
回复 scyangchi 2009-12-10 19:09
有条件的话  做实验应该很管用
回复 qjc66 2009-12-16 20:17
要看企业一把手的态度！
回复 风平浪静 2009-12-17 13:00
现场实地培训,以案例培训,效果很好的.
回复 漂然 2009-12-19 08:50
安全工作它是独特的，安全教育要按员工的层次和素质而定，教育方式是可以多种多样，只要有较好的效果就行。
回复 山阳公司 2009-12-19 12:16
也没有搞客运安全的，互相学习一哈，QQ48285307。
回复 nayan110 2009-12-22 15:40
现场讲解，用事实教育他们！哈哈
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