安全生产监督检查制度

1  总则

  1.1  制定依据

     《中华人民共和国安全生产法》第三十二条规定: “生产经营单位生产、经营、运输、储存、使用危险物品或者处置废弃危险物品，必须执行有关法律、法规和国家标准或者行业标准，建立专门的安全管理制度，采取可靠的安全措施，接受有关主管部门依法实施的监督管理。”

    《道路危险货物运输管理规定》第八条第四款规定，危险货物运输企业许可条件之一为有健全的安全生产管理制度，包括安全生产操作规程、安全生产责任制、安全生产监督检查制度以及从业人员、车辆、设备安全管理制度。

  1.2  适用范围

本制度使用于公司所有安全生产管理部门、办公场所、环境、设施设备和各岗位从业人员。如：安全运行部、停车场、安全设施设备、管理人员、驾驶员、GPS监控人员等。

  1.3  基本原则

    遵循国家或行业有关安全生产法律、行政法规及技术标准的要求，符合“安全第一、预防为主、综合治理”的方针要求，采用“策划、实施、检查、改进”的方式，结合公司特点编制而成。

2  安全生产监督检查制度

  2.1  安全生产监督检查制度需明确部分

（1）使用于公司所有与生产经营相关的部门、岗位及从业人员、场所、环境、设备设施和活动等；

（2）实施主体和职责分工见《A.A3—001》；

（3）监督检查的内容、方法和时间

由公司**部门成立安全检查小组，每月至少四次对公司进行综合检查、季节检查、日常检查等，并将相关情况记录在《安全检查记录表》上，检查的主要内容包括：

①查制度，即检查公司的安全生产规章制度、安全生产责任制是否健全、完善；

②查设备，即检查公司的生产设备、设施是否处于正常运行状态；

③查安全知识，即检查从业人员是否具备应有的安全知识和操作技能；

④查纪律，即检查从业人员在工作中是否严格遵守安全生产规章制度和操作规程；

⑤查事故隐患；

⑥查从业人员的劳动防护用品是否符合标准，真正能够起到保护劳动者的作用；

（4）隐患的处理程序

在检查的过程中，发现存在的安全问题，可以处理的应当立即处理，立即采取措施加以排除；对于当场不能立即处理的安全问题，有针对性的制定隐患处理方案，及时治理、消除隐患。一般隐患的处理程序包括：隐患的评估分级、等级建档及整改方案制定、处理措施、处理结果的复验。

（5）安全生产监督检查台账或档案记录要求；

（6）需明确的其他内容；

（7）附则

公司**部门制定，201*年*月*日试运行。

  2.2  安全生产监督检查的内容

（1）安全生产管理机构设置；

（2）个工作岗位职责落实；

（3）安全培训教育情况；

（4）车辆及设备设施的安全技术状况；

（5）从业人员操作规程执行情况；

（6）事故隐患整改及应急预案演练；

（7）安全生产台账、档案保存；

（8）安全生产其他内容。

  2.3  安全生产监督检查中发现的问题或隐患的处理

在安全生产监督检查中发现的问题或隐患的处理根据实际情况明确下列内容：

（1）隐患整改方案；

（2）组织隐患整改实施；

（3）整改项目的复查验收。

  2.4  安全生产监督检查台账或档案记录要求

安全生产监督检查台账或档案记录要求包括：

（1）安全生产检查日期；

（2）安全检查的部位和场所；

（3）发现的隐患的类别、数量和具体情况；

（4）整改措施和完成整改时间；

（5）检查现场照片；

（6）检查小组成员签字

3  安全生产教育培训制度

  3.1  安全生产教育培训需明确的部分

（1）适用范围

公司各部门员工，以及公司务工的临时工和实习人员等。

（2）实施主体及其职责分工；

（3）安全教育培训计划

每年年初做全年的安全培训教育计划，逐月将培训计划内容落实。

（4）安全教育培训的形式和内容

教育形式有组织专门的安全教育培训班、观看安全教育警示片、各级负责人和安全管理人进行现场安全宣传教育等。

安全教育培训内容主要有安全生产方针、政策、法律、法规及安全生产规章制度、安全操作技能、安全技术等。

（5）安全教育培训档案或台账的记录要求；

（6）需明确的其他内容；

（7）附则

 公司**部门制定，201*年*月*日试运行。

  3.2  岗前培训与日常培训的内容

（1）国家危险货物道路运输有关安全法律、法规、规章及标准；

（2）安全生产管理制度；

（3）常用危险货物的理化特性、职业危害及事故预防措施；

（4）安全设施设备、劳动防护用品（器具）及消防器材的正确使用和维护方法；

（5）员工职业道德教育；

（6）安全生产基本知识和安全行车知识；

（7）典型事故案例的机警示教育；

（8）应急处置知识和应急设施与设备操作使用常识；

（9）异常情况紧急处置、事故应急预案、演练要求。

  3.3  安全教育培训档案或台账的记录要求

安全教育培训档案或台账的记录要求包括：

（1）培训时间和地点；

（2）授课人及培训内容；

（3）参加培训人员签名；

（4）考核时间、试卷、答案、成绩及阅卷人；

（5）违章违纪处理情况。

4  从业人员安全管理制度

从业人员管理制度包括以下内容：

（1）制定依据

按照国家安全法规定制定。

（2）使用范围

全体从业人员包括驾驶员、押运员、管理人员。

（3）实施主体及职责分工；

（4）招聘内容及要求

公司因扩大营运规模，现面向社会招聘危险品驾驶员xx名，户籍不限、三证齐全（驾驶证、危险品上岗证、危险品押运员证），年龄47岁以下，上岗证两年以上，及时经验丰富的优先录用。详情见附件11——1.

（5）从业人员信息

包括姓名、家庭住址、身份证号、上岗证号、押运员证号、有效期、入职时间等

（6）资格证管理程序（包括:申请、审核、办理和备案等）；

所用资格证（驾驶证、危化品上岗证、押运员证）均在相关部门年考核、信誉考核中成绩合格。

（7）参加安全培训教育学习和安全活动记录；

（8）违法、违章、违纪情况；

（9）调离辞退的条件、标准及程序；

（10）管理档案的台账和记录；

（11）需明确的其他内容；

（12）附则

公司**部门制定，201*年*月*日试运行。

5  专用车辆管理制度

专用车辆管理制度包括：

（1）制定依据

《道路危险货物运输管理规定》、《汽车运输危险货物规则》等有关规定。

（2）使用范围

东营**运输有限公司名下的所有车辆。

（3）实施主体及职责分工；

（4）车辆选配及报废管理

车辆的选配按照“技术先进、经济合理、生产使用、维修方便”的危险货物运输专用车辆，使车辆投资发挥最大效益。按照《道路危险货物运输管理规定》要求购买车辆。

车辆的报废按照《汽车报废标准》（国经贸经456号）的相关规定进行车辆的报废。

（5）车辆必备的安全设施设备的配备和安装要求；

（6）车辆检查维护与审验评定

 车辆执行日常维护、一级维护、二级维护，检出三检四清四漏，定期进行车辆审验。

（7）车辆技术档案盒台账记录

（8）全体检查记录；

（9）需明确的其他内容；

（10）附则

公司**部门制定，201*年*月*日试运行。

6  安全设施设备（停车场）管理制度

  6.1  安全设施设备管理制度明确内容

安全设施设备管理制度包括以下内容：

（1）制定依据

《汽车运输业车辆技术管理规定》、《道路危险货物运输管理规定》等的相关要求制定本制度。

（2）使用范围

东营**运输有限公司所属的安全设施设备。

（3）实施主体及职责分工；

（4）安全设备配备的种类、数量及质量要求

安全设施设备从总体上说分为三类：预防事故设施、控制事故设施、减少和消除事故影响设施，数量在仓库有统计。

（5）专用停车场安全环境要求（包括周边警戒区划定、警示标志设置等）；

停车场符合《道路危险货物运输管理规定》的要求。

（6）日常运行管理要求；

（7）管理档案和台账的记录；

（8）需明确的其他内容；

（9）附则

公司**部门制定，201*年*月*日试运行。

  6.2  车辆卫星定位监控系统包括内容

车辆卫星定位监控系统包括以下内容：

（1）使用范围（包括且与监控平台专管人员、值班监控人员、调度员等）；

（2）管理主体及其职责分工；

（3）安装规范和管理要求；

（4）监控内容和程序；

（5）信息发送（内容包括道路交通事故通报、安全提示以及预警信息等）；

（6）监控记录及违规处理；

（7）需明确的其他内容；

（8）附则

公司**部门制定，201*年*月*日试运行。

7  应急救援预案管理制度

  7.1  应急救援预案编制要求

    公司应急救援预案编制要求符合JT/T911-2014的要求。

  7.2  应急救援预案管理

应急救援预案管理包括：

（1）评审、备案、负责人签署发布；

（2）宣传与教育；

（3）修订与更新。

8  安全生产会议制度

  8.1  安全生产会议制度需明确内容

（1）使用范围；

（2）实施主体及职责分工；

（3）安全生产例会类别及内容；

（4）会议记录要求（包括会议召开通知、会议照片记录、参会人员签名、记录人、会议主要内容等）；

（5）需明确的其他内容；

（6）附则

公司**部门制定，201*年*月*日试运行。

  8.2  安全工作例会内容

安全生产会议应分为安全生产领导机构工作会议及安全生产工作例会。

a）安全生产领导机构工作会议内容包括;

(1)在相应时间段内安全生产目标改进；

（2）安全生产岗位职责落实及安全管理人员重要变更；

（3）安全管理制度改进；

（4）安全生产情况分析；

（5）事故隐患整改情况；

（6）重要安全工作决策及部署等。

b）安全生产工作例会内容包括：

 （1）在相应时间段内安全生产工作与目标的实施情况；

 （2）安全管理制度符合评价；

 （3）安全生产工作分析；

 （4）安全工作实施部署等；

9  安全生产考核与奖惩制度

安全生产考核与奖惩制度包括：

（1）制定依据

（2）使用范围；

（3）实施主体及职责分工；

（4）安全生产考核的具体方法和内容；

（5）奖惩的类型；

（6）奖励和处罚的条件；

（7）奖惩档案和台账的记录要求（包括考核时间、考核对象、考核人员、考核标准及结果、奖惩措施等）；

（8） 需明确的其他内容；  

（9）附则

公司**部门制定，201*年*月*日试运行。

10  安全事故报告、统计与处理制度

  10.1  安全事故报告、统计与处理制度需明确内容

    （1）制定依据；

    （2）适用范围； 

    （3）实施主体及其职责分工；

    （4）安全事故分类和等级划分；

    （5）事故报告的基本内容；

    （6）事故报告对象； 

    （7）现场保护和救护的基本要求；

    （8）管理档案或台账记录要求；   

    （9）需明确的其他内容； 

（10）附则

公司**部门制定，201*年*月*日试运行。

  10.2  安全事故报告的基本内容

    （1）事故发生单位概况； 

    （2）事故发生时间、地点及现场情况；

    （3）事故简要经过； 

  （4）事故已造成或可能造成的伤亡人数（包括下落不明、涉险的人数）；

    （5）已经采取的措施；

（6）其他应当报告的情况。 

  10.3  事故调查报告包括的内容，附有相关证据材料

（1）事故发生经过和救援情况； 

 （2）事故造成的人员伤亡和直接经济损失；

    （3）事故发生原因及性质认定； 

    （4）事故责任划分及责任者的处理建议；

    （5）事故教训及防范措施。 

  10.4  依据责任划分标准，事故处理包括内容

    （1）对责任主体实行责任追究及处理的程序和措施； 

（2）对责任主体实行责任追究及处理的标准等。

  10.5  事故统计分析

事故统计分析，应明确统计和分析的内容、统计时限、统计分析结果等。

11  附件

附件11——1  招聘简章

招 聘

*****有限公司因扩大营运规模，现面向社会招聘危险品驾驶员xx名，户籍不限、三证齐全（驾驶证、危险品上岗证、危险品押运员证），年龄47岁以下，上岗证两年以上，及时经验丰富的优先录用。

公司福利待遇如下：

1、工资待遇

基本工资+补助（工龄补助+安全奖补助+车龄补助）+提成（按起始地间距计算，多劳多得），具体工资待遇面议，月收入1万元左右。

2、公司福利

一经录用，按国家规定给其缴纳五险，提供食宿，切实保障员工利益。

地址：*********

联系方式：******