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2009年度全员安全生产培训实施办法

为了贯彻执行党和国家有关安全生产的法律法规，落实省市县政府有关安全生产的指示精神，切实搞好公司的安全教育培训工作，保证安全，促进安定团结，创建和谐社会，进一步提高公司经济效益和社会效益，经公司领导研究决定，特制定2009年全员安全生产教育培训工作实施办法。

1、总则

安全教育培训工作是贯彻企业方针、目标，实现安全生产和文明生产，提高职工安全意识和安全素质，防止产生不安全行为，减少人为失误的重要途径。要进一步提高管理人员和职工安全生产的责任感和自觉性，认真学习有关安全生产的法律、法规和安全生产基本知识，普及和提高职工的安全技术知识，培养增强安全操作技能，从而保护自己和他人的安全与健康。

2、安全生产教育培训的对象和内容：

2、1、决策层：

2．1．1对象：董事长、总经理、付总经理、工会主席、书记。

2．1．2内容：

2．1．2．1国家有关安全生产的方针政策、法律法规及水泥制品行业的规章、规程、规范和标准；

2．1．2．2：安全生产管理的基本知识、方法与安全生产技术，有关行业安全生产管理专业知识；

2．1．2．3：重大事故防范、应急救援措施及调查处理方法，重大危险源管理与应急救援预案编制原则；

2．1．2．4：国内外先进的安全生产管理经验；

2．1．2．5：典型事故案例分折。

2．1．3培训时间：培训时间不得少于24学时；每年再培训时间不得少于8学时。

2．1．4再培训的主要内容：再培训的主要内容是新知识、新技术和新本领，包括：

2．1．4．1：有关安全生产的法律、法规、规章、规程、标准和政策；

2．1．4．2：安全生产的新技术、新知识；

2．1．4．3：安全生产管理经验；

2．1．4．4：典型事故案例。

2、2：管理层：

2．2．1对象：各职能部门主管、车间主任和工段长、安全生产主管人员。

2．2．2内容：

2．2．2．1：国家安全生产的方针、政策、法律和法规水泥制品行业的规章、规程、规范和标准；

2．2．2．2：安全生产管理知识、安全生产技术，劳动卫生知识和安全文化知识，水泥制品行业安全生产管理专业知识；

2．2．2．3：工伤保险的政策、法律、法规；

2．2．2．4：伤亡事故和职业病统计、报告及调查处理方法；

2．2．2．5：事故现场勘验技术以及应急处理措施；

2．2．2．6：重大危险源管理与应急救援预案编制；

2．2．2．7：国内外先进的安全生产管理经验；

2．2．2．8：典型事故案例分折。

2．2．3培训时间：安全生产管理人员安全生产管理培训时间不得少于24学时；每年再培训时间不得少于8学时。

2．2．4再培训的主要内容：再培训的主要内容是新知识、新技术和新本领，包括：

2．2．4．1：有关安全生产的法律、法规、规章、规程、标准和政策；

2．2．4．2：安全生产的新技术、新知识；

2．2．4．3：安全生产管理经验；

2．2．4．4：典型事故案例。

2．3：全体员工的教育培训：

2．3．1对象：除决策层和管理层以外的所有人。包括其它负责人、管理人员、技术人员和各岗位的工人，以及临时聘用的人员。

2．3．2内容：

2．3．2．1：新进厂职工：对新进厂职工进行三级安全生产教育培训。

厂级安全教育培训的内容：安全生产基本知识，本企业安全生产规章制度；劳动纪律；作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施及事故应急措施；企业典型案例分析。

车间级安全教育培训的内容：本车间安全生产状况和规章制度；作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施及事故应急措施；企业典型案例分析。

班组级安全教育培训的内容：岗位安全操作规程；生产设备、安全装置、劳动防护用品的正确使用方法，企业典型案例分析。

培训时间不得少于24学时。

2．3．2．2：调整工作岗位或离岗一年以上重新上岗的从业人员教育培训的内容：进行相应的车间级安全生产教育培训。

2．3．2．3：实施新工艺、新技术或使用新设备、新材料时，对职工进行有针对性的安全生产教育培训。

2．3．2．4：特种作业人员的教育培训：

范围包括：电工作业、金属焊接切割作业、起重机械作业，厂内机动车驾驶、锅炉作业等5个工种。

内容：特种作业人员上岗前，必须进行专门的安全技术和安全技能的教育培训，增强其安全生产意识。获得证书后方可上岗。教育培训内容根据全国统一培训大纲、统一考核教材，统一证件的制度，企业按计划、分批次的把作业岗位的操作人员进行登记，送到有关部门进行学习培训。

2．3．2．5：确立终身教育的观念和全员培训的目标，全员的安全教育培训应经常化、制度化。对在岗的全体工人进行经常性的安全生产教育培训，内容是：安全生产新知识、新技术；安全生产法律法规；作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施及事故应急措施；事故案例等。

3、安全生产教育培训的形式和方法

公司根据培训内容和培训对象灵活选择培训形式和培训方法。

经常性的培训教育方法的形式是：每天的班前班后会上说明安全注意事项，安全生产会议上也要穿插教育培训的内容。各类安全生产业务培训班、事故现场会，张贴安全生产招贴画、宣传标语及标志，安全文化知识竞赛等。

 

 

2009-08-15