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三友集团将安全管理人员任职资格考核作为2011年安全管理的一项创新举措，在股份、化纤、氯碱、热电、硅业等5个子公司的公司级和车间级安全员中率先“试水”。
按照《三友集团安全管理人员任职资格考核办法(试行)》，安全员任职资格每年考核一次，从理论考试和实绩考评两个方面进行综合评价。其中，理论考试参照国家注册安全工程师资格考试的试题范围，将国家安全生产相关法律法规、安全生产技术、安全管理知识、事故案例分析和本企业的安全生产基础知识等作为主要内容，建立考试题库，统一命题，统一组织考试，每年上半年、下半年各进行一次。实绩考评每年底组织一次，由相关单位的领导和职工进行评价。
为体现奖惩并举，该集团对通过考核的安全员，统一发放安全员任职资格证书;对于考核成绩优异的，还将给予一定物质奖励;对于未通过考核的，予以经济处罚或岗位调整。同时，集团鼓励热衷于安全管理的其他岗位人员参与安全员资格考试，为打造高素质的安全管理队伍提供人才储备。 |
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发表于 2011-1-11 16:27
高