社保缴纳藏着6大陷阱，很多人第1条就中枪！

jun21888

社保缴纳藏着6大陷阱，很多人第1条就中枪！2017-08-24 18:41:00                                                                                                                                                         工人日报                                                                                                                                         
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社保缴纳将影响劳动者以后的退休养老等诸多待遇，然而有些单位以种种理由，停缴或缓交社保，直接损害了劳动者的劳动权益。

工人君提醒，遇到以下这六种情况，你可以理直气壮说“不”！

1.单位试用期不缴社保，员工转正后才缴

单位以试用期为由，不为员工缴纳社保，这合法吗？

根据《社会保险法》和《住房公积金管理条例》规定，企业必须给职工缴足“五险一金”，即养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。

企业与职工签订合同时，劳动报酬、社会保险等都属劳动合同的必备条款。《劳动合同法》第十九条第四款规定，试用期应包括在劳动合同期中，也就是说，企业在试用期间也必须为员工缴纳社保。