|
|
随着职业病人数的逐年增加，我国职业病防治形势越来越严峻，目前，职业病已成为了社会突出问题，引起了政府的高度重视，职业病危害及其发病情况已经成为当今我国重大的公共卫生问题和民生问题，已经引起了党和政府的高度重视，为此也出台了相应的相关法规，比如职业病防治法。
《中华人民共和国职业病防治法》第二十六条 用人单位应当实施由专人负责的职业病危害因素日常监测，并确保监测系统处于正常运行状态。
用人单位应当按照国务院安全生产监督管理部门的规定，定期对工作场所进行职业病危害因素检测、评价。检测、评价结果存入用人单位职业卫生档案，定期向所在地安全生产监督管理部门报告并向劳动者公布。
职业病危害因素检测、评价由依法设立的取得国务院安全生产监督管理部门或者设区的市级以上地方人民政府安全生产监督管理部门按照职责分工给予资质认可的职业卫生技术服务机构进行。职业卫生技术服务机构所作检测、评价应当客观、真实。
发现工作场所职业病危害因素不符合国家职业卫生标准和卫生要求时，用人单位应当立即采取相应治理措施，仍然达不到国家职业卫生标准和卫生要求的，必须停止存在职业病危害因素的作业；职业病危害因素经治理后，符合国家职业卫生标准和卫生要求的，方可重新作业。
《工作场所职业卫生监督管理规定》（安监总局47号令）第二十条 存在职业病危害的用人单位，应当委托具有相应资质的职业卫生技术服务机构，每年至少进行一次职业病危害因素检测。
随着工业生产领域的不断拓展，职业病的种类也越来越多，对人类健康和生命安全的危害也越来越严重。以2013年为例，根据全国30个省、自治区、直辖市（不包括西藏）和新疆生产建设兵团职业病报告，2013年共报告职业病26393例。其中尘肺病23152例，急性职业中毒637例，慢性职业中毒904例，其他类职业病1700例。从行业分布看，煤炭、有色金属、机械和建筑行业的职业病病例数较多，分别为15078例、2399例、983例和948例，共占报告总数的73.53%。
提高监管部门、企事业单位的的职业卫生管理水平迫在眉睫，职业病危害因素定期检测作为企业职业卫生工作的一项重要内容，自然也就势在必行了！
下面来科普一下什么是职业病危害因素定期检测？
职业病危害因素定期检测定义：通俗来说，就是针对存在对员工健康造成危害的因素进行的一种专业性检测与评价，主要是检测职业病危害因素分布情况、严重程度，并且有针对性地提出相应解决措施，以预防和减少职业危害因素对员工造成的危害，保障员工的健康安全！
意义在哪？开展职业病危害因素定期检测，有利于用人单位及时掌握其工作场所职业病危害因素的种类及危害程度，采取有针对性的防控措施保护劳动者职业健康。
多久做一次检测：定期定期，指的是一年做一次，请有资质的机构做。
检测范围：对于这个问题很多企业对此有个严重的误区，有的企业觉得做检测只需要对那些他觉得有必要检测的地方或者岗位进行检测，其他地方就没必要做了。定期检测应当包含用人单位产生职业病危害的全部工作场所，用人单位不得要求委托机构仅对局部职业病危害要素或局部工作场所停止指定检测，否则出具的检测报告是无效的，安监也不会认可，另外检测和受检双方都会受到相应的行政处罚！
定期检测费用问题：很多人做职业卫生定期检测，最开始问的和关心的问题就是多少钱，怎么收费，关于职业卫生定期检测收费这个问题，不能一概而论，因为职业卫生定期检测需要详细了解公司工厂的生产工艺、规模等众多因素之后才能确定报价。有的用人单位觉得做这个可有可无，没必要，职业卫生管理意识薄弱，觉得这个会增加企业运营成本，其实这也是一个误区。做与不做大不同，不做，处罚远比你检测费用多得多！
多久可以出检测报告：一般10个工作日左右的样子，不过要看委托机构的排期了，高峰期时候做这个检测的企业特别多，时间上就说不定了，不过一般可以和委托机构协商。
职业卫生工作关系着员工的身体健康，企业的良性发展和国家长治久安，必须高度重视职业卫生定期检测工作。企业作为必须切实履行好职业卫生工作的主体和监管责任，提高自身的职业卫生管理工作水平，把职业卫生工作纳入到企业的日常管理工作中去，保障员工健康安全和企业长远发展！
|
|
发表于 2018-8-7 17:33
