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本帖最后由 Andy12310 于 2018-8-17 14:32 编辑
现在安监部门对工厂企业的职业卫生工作非常重视，监管也是越来越严，发现没做好职业卫生工作的工厂会立即处罚，有些工厂企业觉得做这个没必要，这么多年了不是一样好好的，为什么突然就要做职业危害因素定期检测了呢？可以不做吗？
下面针对这些疑问，一 一来分析！
可以不做吗？
答案是当然不可以不做，职业危害因素检测必须做，而且要每年定期做，不做定期检测将会受到法律惩罚，严重的还将追究刑事责任！
《中华人民共和国职业病防治法》第二十六条和《工作场所职业卫生监督管理规定》（安监总局47号令）第二十条 都有具体规定，存在职业病危害的用人单位，应当委托具有相应资质的职业卫生技术服务机构，每年至少进行一次职业病危害因素检测。
另外需要指出的是对于职业危害因素严重的用人单位还需要每三年做一次现状评价。
为什么要做职业危害因素定期检测？
简单来说，做职业危害因素定期检测利他利己！一方面做职业危害因素定期检测可以有效的预防和减少职业病的发生，保障员工的身体健康，另一方面从长远来看，做职业危害因素定期检测有利于企业的长远发展。
针对存在职业病危害因素的工厂企业开展职业危害因素检测对企业的职业卫生工作和员工的健康安全具有十分重要的的意义， 意义就在于它可以全面了解工作场所职业危害因素分布、强度，及时发现隐患，进而提出专业化的建设性改进措施，保护工人健康，为职业健康体检提供依据。
从短期和近期来看的确看不出有什么经济效益，但从长远看则能直接或间接的提高企业的经济效益。由职业病造成的经济损失与职业危害后期治理的投入远远高于职业病危害前期预防的资金投入。因此，从这方面来看，出于企业长远发展的考虑也要做好职业危害因素定期检测，把目光放长远一点，不能仅仅看到眼前的一点投入，切勿因小失大！
当企业出现职业病事故时，对企业的名誉和品牌也是一种伤害，事故责任人由于在安全生产事故中被追究责任，不仅会将自己过去艰苦努力所取得的成绩和一切荣誉蒙上灰尘，也会因此而受到世人的唾弃。
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发表于 2018-8-17 14:15