38辆宝马车重奖员工！杰瑞集团延续12年“金钥匙轿车奖”传统

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38辆宝马车重奖员工！杰瑞集团延续12年“金钥匙轿车奖”传统时间：2020-01-18 21:30:53来源：海报新闻

杰瑞集团2019年度“金钥匙轿车奖”授车仪式

授车仪式现场

授车仪式现场大众网·海报新闻烟台1月18日讯 (记者 蔡云飞 摄像 韩旸) 1月18日下午，杰瑞集团2019年度“金钥匙轿车奖”授车仪式在烟台市体育馆隆重举行，38辆宝马轿车集中奖励给优秀员工。这是杰瑞集团自2008年开始，连续第12年向员工颁发“轿车激励”，累计奖励368辆，总价值近5000万元。此次38名获轿车奖员工涉及基层管理、一线作业、研发和销售等各个岗位。记者在现场了解到，“年轻化”是此次激励的亮点之一。获奖优秀员工中，80后比重占9成以上，85后超7成，党员近4成，最年轻的一名是1996年出生。

杰瑞集团党委书记、工会主席王春燕致辞杰瑞集团党委书记、工会主席王春燕在现场致辞时表示：“多年来，杰瑞始终践行‘付出必有回报’的理念。杰瑞所有成绩的取得，都离不开杰瑞奋斗者的辛勤付出，在任何发展阶段，杰瑞都坚定‘分享’的理念不动摇，让优秀的员工获得相应回报，也为员工搭建卓越的发展平台。”

杰瑞集团法务部张慧接受记者采访在授车仪式现场，获奖员工与家人一同分享着这份荣誉和喜悦。1988年出生杰瑞集团法务部张慧告诉记者：“我是2014年大学一毕业，就以应届生的身份加入的杰瑞。在杰瑞工作了近6年，这近6年时间里我从一名初入职场的‘小白’，转变为能够独当一面的涉外法务专业人员，我收获了职业上的成长、丰富的人生阅历和更开阔的眼界。杰瑞给过我很多奖项，这都是我从来没想过的，在杰瑞这个平台上，只要踏踏实实做事，付出就会有回报。”同是1988年出生的获奖员工代表宋秀强说：“公司‘真诚、透明’的文化给了我成长的土壤，在杰瑞工作，不用花精力在应付上下级关系上，只需要全力以赴的做好工作，为公司创造价值，一切收获都是水到渠成。”

杰瑞集团法研发工程师李根接受记者采访在杰瑞埋头深耕研发7年的研发工程师李根，对杰瑞心怀感激，他形容做研发就是“坐冷板凳”，杰瑞不仅给研发人员提供了一个广阔的发展空间和试错容错的机会，还让他们深切感受到被重视、被需要，这是他7年来坚持与杰瑞并肩前行的重要原因。

杰瑞集团装备制造生产部林凯接受记者采访杰瑞集团装备制造生产部林凯加入杰瑞8年，从一名生产一线的设备操作工成长成基层管理者，并在今年获得了轿车奖。他说：“杰瑞为每位员工提供了‘技术’和‘岗位’两种发展渠道，也让我相信努力付出必有回报。2020年，我会用加倍的努力，来取得新的突破。”

授车仪式现场“在杰瑞，任何岗位都有获得轿车奖励的机会，我们已累计向员工发了368辆轿车奖。除了轿车奖，我们还有创新奖、成本控制奖、即时激励、红黑事件等一系列激励措施。员工是杰瑞最大的财富，一批把心交给杰瑞的奋斗者共同创造着杰瑞的发展，未来，期待更多年轻的力量加入。”王春燕在接受记者采访时如是说。