关于安全管理的提问？？

南城一俗人 · 发表于 2011-11-2 09:43

这几天我在这个论坛中，还有很多与此相关的网站中搜索了很多关于安全管理奖惩制度方面的资料，我不明白为什么在日常管理奖惩方面只有罚没有奖，这是一个很纠结的问题，这种管理是否符合科学有效的管理模式，对于这种现象，希望各位同仁能够给出合理的解释或者建议。谢谢各位！

YYF0534 · 发表于 2011-11-2 11:21

这是个问题啊

xmlk6 · 发表于 2011-11-2 11:30

这不是问题，只是你没找着而已，但我听说到正在索取中！

yjryjr119 · 发表于 2011-11-2 11:53

既然是奖惩那肯定有奖有惩喽

沾尘 · 发表于 2011-11-2 12:00

有的呀，前几天我发的一个帖子里，不就有奖励办法啊。只不过相对惩的办法来说，少了点，毕竟在安全的角度来说，安全是否决的。所以做好了是应该的，没做好就要否决。

pg840709 · 发表于 2011-11-3 11:10

安全是应该的不安全就的罚

YBZZWXX · 发表于 2011-11-7 17:31

一般都有奖有罚！

夜夜难眠 · 发表于 2011-11-7 17:44

我们对作业现场工人的不安全行为要仔细区分，是因为违章人员没有进行过安全培训就安排上岗（属于操作错误）；还是工人为了节约时间或者省事故意这样操作（违章操作）。前者重新进行安全培训（对安排上岗的管理者按规定进行处罚），后者直接按规定处罚。至于奖励，有的单位是按每月安全工作绩效奖励；有的是按工程完成后奖励；还有的按年度安全绩效进行奖励。

19770708tk · 发表于 2011-11-7 21:20

有很多单位只是对高层进行奖励，处罚都是一视同仁。所以奖励条文是隐性的，一般职工无权也无法知道。

全员参与 · 发表于 2011-11-9 15:48

好的安全建议就要奖，我们这里是员工提交安全隐患，我们都是发奖励的5元、20、50，我们今年员工提交了1千多条安全隐患，基本都进行了整改

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