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公司职工健康监护与诊疗制度
*** 处（科）负责本单位职工的职业健康检查和职业病诊疗管理。依法组织对劳动者进行上岗前、在岗期间、离岗时、应急的职业健康检查，建立劳动者健康监护档案，并妥善保存。
一、职业健康体检包括：
职工上岗前健康检查、职工在岗期间健康检查、职工离岗时的职业健康检查，职工在岗期间健康检查每年进行一次。 二、
健康检查中发现有与从事的职业有关的健康损害的劳动者及职业禁忌证者的处理：如发现体检时有异常，立即停止原岗位作业，进行复查。如复查结果确认为与从事的职业有关的健康损害的劳动者及职业禁忌证者，必须立即调离原工作岗位，密切注意其病情的发展，定期进行检查。 五、体检和诊断结果的登记与报告：体检和诊断结果由公司登记，和原始体检资料一起由公司统一保存，但必须及时告知每个职工， 六、健康检查和职业病损害诊疗费用管理 健康检查和职业病损害诊疗费用每年由财务科根据员工具体情况进行核算后制订，如有剩余则累积到下一年度继续作专项经费使用，如有不足，由负责此项工作的 *** 处（科）向公司提出，由总经理审批后划拨。 | 
发表于 2011-11-25 08:14
