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单双面责任,企业要求员工、班组、部门怎样做好安全工作,没有要求企业自己需要在安全生产方面为员工创造的条件,例如,确保安全资金投入多少,确保员工安全生产培训时间、场地及器材、费用,确保职业健康安全防护用品适用、足额等。安全工作没做好,很大程度是企业没能尽到安全责任,员工个人对企业安全生产影响是有限的。签订安全生产责任状,就应该明确企业应该在安全生产方面做什么,员工、班组、部门应能做好什么,明确双方责任。另外,该责任书只有处罚到某一级,没有明确处罚金额,没有明确员工、班组、部门达到该目标的奖励幅度,没有执行的可行性。所以总结来说,只是形式主义,用来忽悠政府部门而已。 |
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