事故原因分类

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造成事故原因主要分直接原因和间接原因。应从直接原因人手，逐步深入到事故的间接原因，从而查明事故的全部原因。再分清主次，才可进行事故责任追究，提出事故的处理意见及防范措施。

（一）直接原因

直接原因是指造成事故发生的直接行为和因素，主要分两个方面，一是机械、物质或环境的不安全状态；二是人的不安全行为。

1.机械、物质或环境的不安全状态

（1）防护、保险、信号等装置缺乏或有缺陷。

（2）设备、设施、工具、附件有缺陷。

（3）劳动防护用品缺乏或有缺陷。

（4）生产（施工）场地作业环境不良

2.人的不安全行为

（1）忽视安全，忽视警告，操作错误。

（2）人为造成安全装置实效。

（3）使用不安全设备。

（4）用手代替工具操作。

（5）物体存放不当。

（6）冒险进入危险场所。

（7）攀、坐不安全位置。

（8）有干扰和分散注意力的行为。

（9）忽视个体劳动防护用品、用具的使用或未能正确使用。

（10）不安全装束。

（11）对易燃、易爆等危险物品的接触和处理错误等。

（二）间接原因

事故的间接原因主要是管理缺陷，一般有以下几个方面：

（1）技术和设计上有缺陷。

（2）安全生产教育培训不够。

（3）劳动组织不合理。

（4）对现场工作缺乏检查或指导错误。

（5）没有安全生产管理规章制度和安全操作规程

（6）没有事故防范和应急措施。

（7）对事故隐患整改不力，经费不落实。

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淡雅

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