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本帖最后由 hyperthink 于 2013-5-7 15:37 编辑
安全文化建设一项长期工程，非一蹴而就，需持续推进。
如下为和信安科的理解：
企业文化的理解：- 文化是一种现象：任何企业/单位都存在文化——如何克服企业存在的不良文化
- 文化是一种管理：文化是软性、持久和坚韧的管理力量——如何用文化来规范
- 文化是一种变革：企业文化建设的过程是组织重塑的过程——通过文化来促进变革
- 文化是一种领导：文化是企业领导力的倍增器——影响力
企业文化的功能：
- 团队识别，CIS——品牌——价值
- 企业管理，绩效——业绩——价值
- 个人塑造，人力资源——个人成长——价值
- 环境应对，应对例外——解决新问题——价值
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发表于 2013-5-7 09:49
