虽然有俗语“男女搭配，干活不累”，但事实上，可能因为职场上男女的思维、处事方式的差异，导致往往出现“男女搭配，干活也累”的尴尬局面。如今EHS部门女士比例越来越多，她们也发挥着不可小觑的能量。只要在工作上充分发挥男士坚毅理性的思维、女士温润恬静的气质，就能更好地一起去解决职场上那些复杂棘手的问题。
男士篇： 1、安全部的女士不多，常与女同事主动打招呼，而不是劈头就只谈工作。 2、在平时可以多赞美她的外表；但在正式场合，把话题放在她的工作成就上。 3、总有些适合男人做的活，主动帮些小忙，比如拧个螺丝钉，让她感觉自己并不孤单。 4、“那个老王总是不戴口罩？”她可能爱向你反映这个问题，别急着提出建议，因为她也许只是希望你能倾听和理解她的苦恼。 5、安全小组讨论时，记得想到她，主动邀请她交换心得与反馈，而不是自顾阐述自己的想法。 6、想转换话题前，先确定她已说完，而不是急着插话。 7、当争论无可避免时，请说：“给我些时间想一想，然后我们再讨论。” 8、也许你认为请假是私事，但也事先让她知道你的工作进度或时间安排，给时间让她适用变化。
女士篇： 1、尽量少花浓妆，大多数男同事并不欣赏，何况这是个需要体力活的部门。 2、尽量别在他周围聊天、处理私事，男士不喜欢公私不分。 3、提供建议的时候，直接切中要点，避免过度陈述问题，他会以为你是在抱怨。 4、讨论工作问题时，采用轻松而信任的口吻，他不习惯太情绪性或沉重的语调。 5、交办工作时，直接明了。尽量不要强调个人关系的语词，如“我们被指示要……”；措词尽可能用“可否请你”或“麻烦你”表示尊敬。 6、向他的成功表达祝贺，男士更注重事业上的成就感。 7、刚被老大训了一顿？不要自认为他遇到了麻烦，除非他主动要求帮忙，否则别替他担忧。 8、尽可能忽略他细节上的错误，只要你不小题大作，他就能感受到你的支持。
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发表于 2013-11-12 14:01
