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21天效应(安全分享)

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发表于 2013-11-14 14:37 | 显示全部楼层 |阅读模式
分享21天效应,任何新的规章制度,作业方法,理论上:1-7天,不习惯,不自然,2.7-21天,不习惯,自然,3.习惯,自然;结论:员工的作业方法的标准化,培训,21天才能养成习惯,在21天内要特别关注新员工的作业方法是否符合标准,当与标准不一致时,必须纠正。


发表于 2013-11-14 15:53 | 显示全部楼层
发表于 2013-11-14 19:28 | 显示全部楼层
谢谢分享!
发表于 2013-11-14 20:08 | 显示全部楼层
学习了!
发表于 2013-11-14 21:46 | 显示全部楼层
享21天效应,任何新的规章制度,作业方法,理论上:1-7天,不习惯,不自然,2.7-21天,不习惯,自然,3.习惯,自然;结论:员工的作业方法的标准化,培训,21天才能养成习惯,在21天内要特别关注新员工的作业方法是否符合标准,当与标准不一致时,必须纠正。
发表于 2013-11-15 07:55 | 显示全部楼层
不知道是否有出处!
发表于 2013-11-15 09:18 | 显示全部楼层
发表于 2013-11-15 09:49 | 显示全部楼层
发表于 2013-11-15 10:04 | 显示全部楼层
21天的灌输过程很关键呀
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