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前些时我曾经发过言，现在还得继续说：随着国家安全管理力度的不断加大，安全生产形势虽然总体好转，但依然任重道远。就目前全国注册工程师工作状况来看甚是堪忧，由于国家没有一个强有力的政策支持，因此大部分企业仍不重视安全人才，安全管理依然由不懂安全管理的领导我行我素的继续应付，由于三类人员工资较低，国家又没用强制政策给安全师一个舞台，因此三类人员较受企业欢迎，众多企业甚至出现注册安全师不及三类人员证件吃香的奇怪现象，不少工程建筑领域的央企及国企甚至出现安全师在B类、C类人员的领导下每天加固护栏、堵补围挡、树立安全标志等体力劳动，他们在管理上基本没有发言权，说了也没作用，因此安全师很难有作为。目前国家安全师数量虽然可观，但国家应该如何正确看待、利用这个安全师资源？安全师在企业的职责到底是什么？为啥安全师大都难有作为？就目前来看，在安全生产领域，除比较专业的、也是工作性质单一的安全评价师外，若论安全生产全方位基层管理，无论从理论还是实际细节，注册安全工程师都是目前唯一的、首屈一指的、也是含金量最高的安全管理资格证。剩下的三类人员证件就是鸡肋，也就是说无论小学水平还是文盲，参加一个两天的培训很容易拿证，和注册安全师两年一轮回根本没有可比性。我认为想管好安全，最基本的首先从政策上确实重视这一领域，在基层由懂安全的、并给一定权限去牵头管理，从基层企业安全管理人员素质抓起。否则，任凭企业外行领导兼管、非专业管理者应付，安全生产制度就只能写在纸上、挂在墙上。注册安全工程师方面，真的有待于得到国家政策上的真正支持进而发挥他们的作用，而注册安全工程师的腰杆子也有待挺直，也应该让他们挺直，否则很难有作为。安全生产责任重如泰山，但依然任重道远。 |
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发表于 2015-6-25 08:08
