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就标准化这个东西，谈一谈我自己的想法吧：
1、关于内容：目前标准化工作分行业分的还算蛮多的，但是就我接触的标准化考评行业来看，存在了太多形式化的东西，对于解释也不够，因为，中国普遍存在的一个现象就是，上面有指示，下面的执行就会变味，这是一个风气，所以还需要再加强；另外内容也不够全面，各行业的标准化并没有专业化和系统化的分析，存在多而不全的鸡肋问题。
2、关于目的：国内因为普遍素质和意识不够，导致了做各种体系都是表面化和形式化，为过标准化为做标准化，并没有真正理解国家推行标准化的根本含义，执行起来死板教条，企业是这样，连锁引发第三方机构也是如此的态度了；对于效果这个词，还是呵呵了，根本没什么效果。至于原因，无非是这么几个：企业安全是个口号，没有因其行为上的重视；企业没有领会安全管理的系统化，片面的追求某个要求，而不是系统化的分析企业推行标准化体系需要的人力、物力、财力和文化；安全人员的职业道德和职业素质太差（这或许并不一定是安全人员的本意），随波逐流，这其实也是与国家对于安全行业的重视度不够有关吧，直接地体现就是准入门槛低、待遇不合理、片面的押给安全人员一大堆责任；企业对于安全管理混乱，机构不清‘责任不清、技能不够、态度差、意识弱。
3、楼主所谓的“中西合璧”，其实是时代进步的一种体现，虽然我们的国情可能不适应这种管理，但是却是还是在进步嘛，目的是好的，却是强拉硬套的感觉，片面的引进某些要求，却没有配套的体系支撑，这是瘸腿的豪华椅子，依然坐不住人。
4、个人感觉，做安全管理、推行某些做法、国家法律标准规范等等，都是要理解其目的后，才去推行的，举个简单的例子：比如培训教育，国家要求新员工三级教育，好么，企业开始啦，高大上的制度写好了，然后扔到一边去了，或者说走走形式，随便签个字就是培训了，那么国家要求培训，他的目的是什么，是要让员工快速的熟悉和掌握企业的风险和自救能力，而非一种负担。
上面只是举个例子，不喜勿喷
先写到这里吧，该吃饭了
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发表于 2015-12-15 14:32
楼主