请大家发言：不用惩罚的手段，管好安全的办法

agdlxyj9903 · 发表于 2010-7-24 10:25

请大家积极参与，有什么办法管好安全，最好不用惩罚？

guangzhouhd · 发表于 2010-7-24 10:30

惩罚只是一种手段，目的是做好安全。

lwhlyyy · 发表于 2010-7-24 16:35

可以用奖励的手段啊！

城环鹉 · 发表于 2010-7-24 20:10

有奖有罚达到目的

小海牛 · 发表于 2010-7-24 22:32

多与员工沟通,多到一线巡查纠正违章违规行为,惩罚不是好手段,要认真排查安全隐患、才保平安。

一切为了大家 · 发表于 2010-10-14 21:24

沟通交流也是一种办法，关键在日常的管理中深入基层，从身边事例讲述案例。对现场问题积极协调解决。考核是必须做的，只有用这种经济制裁，有时候是能够唤醒他的良知。

napolunhero · 发表于 2010-10-17 11:28

本人是国企从事安全管理的，这一直是个难题。一靠领导和企业的重视程度，要不要安全。如果只关注安全指标，不注重过程的管控，一切都是无用功。员工自身的安全意识及个人综合素养，在国企这是个难点。缺乏执行力，靠宣传、引导教育效果不大，考核也没什么用。关键是对企业没用认同，无所谓了。

hualeiy · 发表于 2010-10-17 13:01

有时候不处罚，会让人觉得无关痛痒。如果公司员工素养好，还有其他办法，曝光台，组织发起一系列活动，没有考核和罚款，谁听你说？唉！杯具，……

dingrubin1963 · 发表于 2010-10-17 16:36

根据我个人二十几年的安全生产管理经验，一定的惩法手段是必须的，因为我们的国人安全意识还没有达到如此高的水平，但我所讲的不是简单粗暴的惩罚，而是采取一定的经济措施，形成一种约束机制。同时要注意有奖有罚，奖罚分明，这样才能让职工看到积极向上的一面。如果说光靠说服教育能解决全部问题，那中国的监狱应该全部改为溜冰场了。

来瓶喜力 · 发表于 2010-10-20 08:45

我也需要

xiehailong · 发表于 2010-10-20 09:45

一定要有惩罚，惩罚、奖励、沟通、教育等是相辅相成的，每个环节都不能缺少.....

lxm9395 · 发表于 2010-10-20 10:03

奖多罚少，及时兑现

niaosai002 · 发表于 2010-10-20 10:39

共产党的政策，蜜枣+大棒
这是必须的，国家对于安全事故的处罚措施不够明确，也不够细致，
对于单位自己而言，只能够通过惩罚+奖励来解决问题，当然了，与员工的沟通也是必须的。
等到国人都能够达到现在安全员（好的）的安全素质的时候，也许可以放弃惩罚，只留下奖励和沟通。
但是要想达到这个目标必须从小灌输安全知识，从小培养安全意识。
为了将来的20年或者30年后能够达到这个目标，建议在小学就开始增开安全教育课程。

hyp788311 · 发表于 2010-11-10 11:38

上面的说的没错支持

lijunhua1985 · 发表于 2010-11-10 13:39

1、尽力让领导重视安全，抓安全。
2、必须不断完善奖罚制度，并定期和员工培训和宣传。让他们知道能做什么，不能做什么，做到罚有所依！

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