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发布日期： 2016-11-24
| 继全省乡村教师职称评审若干意见和改革完善基层卫生专业技术人员职称评审工作实施意见出台后不久，我省职称制度改革又有新突破。省人力资源和社会保障厅11月23日正式出台《关于调整我省职称外语和计算机应用能力政策有关问题的通知》，明确从2017年1月1日起，不再将外语水平与职称评审挂钩，取消职称计算机应用能力要求，聚力人才发展体制机制改革创新，努力为人才松绑。此举将为全省广大专业技术人员带来重大政策利好。 改变以往外语水平与职称评审挂钩的做法，从明年起，专业技术人员申报评审我省各类专业技术资格，对职称外语水平原则上不作要求。对县及以下基层单位、年龄满50周岁的、已取得硕士及以上学历（学位）或外语专业大学专科及以上学历的专业技术人员，对外语水平要求不高的系列（专业），一律不得将职称外语作为申报和评审的必备条件。确实需要评价外语水平的，不得作为申报必备条件，可作为评审时的参考因素，按评审权限事先报经同级政府人力资源社会保障部门备案同意，并向社会公开。
彻底取消职称计算机应用能力要求，今后专业技术人员申报评审我省各类专业技术资格，不论层级、不论单位性质，一律不得将计算机应用能力作为职称申报和评审的必备条件。
为提升专业技术人员外语水平和计算机能力，我省鼓励专业技术人才加强外语和计算机知识更新，明确将职称外语、计算机应用能力考试成绩纳入专业技术人员继续教育内容，由专业技术人员自主自愿选择参加国家承认的各类考试，考试合格可登记当年的继续教育公需科目学时学分。
职称外语和计算机应用能力政策调整，是贯彻落实省第十三次党代会聚力创新精神的重要举措，是深化职称制度改革、创新人才评价机制的重要内容，是促进专业技术人才成长和作用发挥的重要指挥棒，顺应了基层和广大专业技术人才的呼声。职称外语和计算机不再成为专业技术人员晋升专业技术资格的门槛，有利于树立鲜明的品德、能力和业绩导向，科学评价专业技术人员能力素质；有利于为广大人才松绑，克服以往专业技术人员花费大量时间准备职称外语、计算机考试等弊端，引导广大专业技术人才将更多精力投入到创新创造创业活动。职称制度改革是一个组合拳，我厅将在深入调研广泛听取意见的基础上，陆续出台一系列改革举措，通过深化改革，最大限度释放“人才红利”，为“两聚一高”新江苏建设提供坚强的人才保障。
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发表于 2016-11-25 16:20
