职业资格制度改革要治标也要治本
——人社部相关负责人就第七批减少职业资格许可和认定工作答记者问
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问：此前人社部牵头的职业资格改革组正在建立国家职业资格长效机制，制定国家职业资格目录清单。请问进展如何？ 答：职业资格制度改革既要治标又要治本，下一步重在治本，要加强制度建设，建立国家职业资格长效机制。其中，实行国家职业资格目录清单管理制度就是一项重要的措施。 初步考虑分两类确定纳入目录清单的基本条件：一类是准入类，是直接关系公共利益，涉及国家安全、公共安全、人身健康、生命财产安全的职业（工种）。对于这一类，我们要从准入角度来把握，必须有国家法律、行政法规或国务院决定作为设置依据。 第二类是水平评价类，这一类必须具备三个特点：一是社会通用性比较强，从业人员较多、流动性强、分布较广泛；二是专业性、技术性比较强或者技能水平要求比较高；三是对人员配置的市场化程度要求较高。 按照以上要求，人社部已经初步提出了国家职业资格目录清单，目前已经国务院推进职能转变协调小组全体会议讨论通过，拟于近期向社会公示后上报国务院。需要强调的是，职业资格目录清单管理制度的基本点就是，没有上清单的，一律不得开展职业资格许可和认定；凡是不涉及国家安全、意识形态、安全生产、食品安全的不能作为准入，这两个方面要作为守住的底线，要把握好。
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发表于 2016-12-14 09:39
