安全责任书应该细化到什么程度？

醉明月 · 发表于 2010-11-30 10:46

又快到年底了，单位又开始准备明年的安全责任书签订工作。往年我们的安全责任书是各个部室、分厂向公司签，部室、分厂的人员给分厂签订。分厂人员分为两大类，操作工和办公室人员。今年领导想细化一些，但怎么个细化合适？有什么依据？

神仙居2 · 发表于 2010-11-30 15:52

我认为主要按工种分,因为不同的工种危险性也不同.

lizhuanquan · 发表于 2010-11-30 17:14

建议按工作岗位分。

格格悟 · 发表于 2010-11-30 19:37

岗位是对的

安全是天 · 发表于 2010-12-1 12:27

应该是按照岗位定。

情同逸馨 · 发表于 2010-12-4 22:05

看看你们分公司、部门及各类人员安全目标和责任结合起来，就差不多了~

lijy · 发表于 2010-12-5 10:19

安全目标和责任.考核结合一起。

醉明月 · 发表于 2010-12-6 16:13

谢谢各位

young_09 · 发表于 2010-12-17 14:14

主要是根据岗位的安全生产责任制编制。
当然也要综合考虑本年度的安全生产工作目标。

容韬顾问 · 发表于 2010-12-17 15:26

如果没有各管理岗位间的有效制约和负责机制，责任书本身，难以真正发挥任何实际作用。企业界的大师级人物，Jack 韦尔奇，每年都会给其直接下级“责任书”，但这个责任书往往很简单，包括3~4条管理任务目标，而且此书是“手写的便条形式”。

所有，责任书的关键，不在于其有多少“细节”，而在于其是否真正制约。

libai94518 · 发表于 2010-12-24 20:11

学习了，还不知道怎么弄呢。

txybqj · 发表于 2014-12-6 14:02

有范本吗

YBZZWXX · 发表于 2014-12-18 09:25

层层包，层层保！

YBZZWXX · 发表于 2014-12-18 09:28

范本很简单，自己可以拟定，一般是目的、遵循的原则，双方责任、奖励与处罚即可

YBZZWXX · 发表于 2014-12-18 09:31

实际上也只是形式主义，安全责任制写进了制度，你签了安全生产责任书，不会增加你的安全责任；相反没有签订安全生产责任书，你也该承担的安全责任一点也不会少，该受处罚你也跑不了！

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