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1. 为什么要进行安全培训?

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发表于 2010-12-27 10:53 | 显示全部楼层 |阅读模式

简单说来,是为了提升组织成员的岗位工作能力


许多安全事故中暴露的问题,都涉及到现场员工的操作可靠性、对于基本工作规范(制度)的执行、与岗位工作相关的基础安全常识和能力、现场工作的纪律性、现场工作计划的完善可靠程度等等管理侧面,希望通过培训来提升这些相关岗位的人员的意识和能力,掌握必要的安全知识和常识,并且能够更好地担负日常安全管理(各级岗位皆有其具体角色内容,无论是否经过书面“责任状”),是多数实际开展的安全培训的基本目的。

与此同时,培训目的,还应该涵盖(甚至更重视)对于管理者,特别是中高层管理者的意识、态度、观念和能力的改进。因为现场的“作业方式”和“管理方式”,都是由中高级管理者直接或者间接决定的,他们的意识、态度和能力,从根本上制约着现场的安全管理水平。

针对特定的培训,其目的性可以细化到(举例)如下(包括1项、或者几项,但不会是全部):

Ø
为了解决目标群体当前实际工作中存在的能力和态度问题;

Ø
为了系统性地提高目标群体的XX方面工作能力;

Ø
为了引进XX新的系统和作业方式,配套进行培训;

Ø
作为公司整体培训规划中的一个环节,完成某项具体培训;

发表于 2011-1-2 11:38 | 显示全部楼层
是人类安全生存的需要,为了更好的享受生活的需要,呵呵


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发表于 2011-1-2 20:11 | 显示全部楼层
是国家的安危、社会的稳定、家庭的幸福、个人的健康的需要。
发表于 2011-1-2 20:15 | 显示全部楼层
通过培训提升相关岗位人员的安全意识和能力。
 楼主| 发表于 2011-1-3 07:45 | 显示全部楼层
多谢各位的支持!这样的目的,将会引导出什么样的安全培训内容和形式、途径?我们平时见到的培训内容何形式如何?

各种考证培训,为了拿证去“死记硬背”,符合我们的目的吗?
发表于 2011-1-3 09:50 | 显示全部楼层
提高员工的安全意识比操作技能更加重要!!!!!!
发表于 2012-12-20 20:20 | 显示全部楼层
为了提升组织成员的岗位工作能力
发表于 2012-12-20 21:56 | 显示全部楼层
也是企业的目标“0灾害事故的发生”
发表于 2013-4-8 20:58 | 显示全部楼层
许多安全事故中暴露的问题,都涉及到现场员工的操作可靠性、
发表于 2013-4-10 18:50 | 显示全部楼层
哈哈,受教了
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