“养老金双规制”何时改

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“十几年了，无数人给我写信，但问题始终存在。”全国政协委员、中国经济体制改革研究会会长宋晓梧在接受新华社记者采访时，再次提到了“养老金双轨制”的问题。
    “养老金双轨制”最直接的表现是养老金金额的差别，深层的原因则是养老金计算方式、来源、管理等方面的不同。机关、事业单位实质是财政负担，这种单位负担制形成了社会保障的制度性区隔。企业单位的社会保障则是社会化，养老金水平与企业、个人缴费基数和年限直接挂钩，缴费基数普遍按照企业的“基本工资”执行，直接导致企业职工退休后养老金数额偏低。
    正是在这样的“双轨”下，出现了宋晓梧委员所说的现象：“两个高工不如一个机关勤杂工，三个高工不如一个小学教师。 ”
    这种局面的危害性是严重的，直接导致相关群体产生深刻的被剥夺感、被抛弃感，不利于社会公平、稳定与和谐。养老金是社会对劳动者的“反哺”，公平公正理应是首要规则。这种新旧体制交错、制度区隔严重的局面，迫切需要改革。
    2月27日，温家宝总理在新华网和网友在线交流时，也指出养老金双轨制“这个现象是不合理的”，并提出三项解决措施：继续提高企业离退休职工待遇、在企业具有年薪的地方应拿出一部分来增加退休职工的工资、在机关和事业单位实行养老保险改革等。
    现在的关键不是“提办法”，而是“下决心”。有关部门应尽快列为重要议题，作出决策，给出改革的具体时间表。
    总之，解决“养老金双轨制”问题，责任感和勇气目前来说是第一位的。只要战役决心一下，战术、办法有的是。
□鑫晶

小海牛

说得好 支持

shihua26

估计暂时改不了。
阻力太大了，而且都是来自有权有势的人。