1.工作危害分析法（JHA）
工作危害分析法是一种定性的风险分析辨识方法，它是基
于作业活动的一种风险辨识技术，用来进行人的不安全行为、
物的不安全状态、环境的不安全因素以及管理缺陷等的有效识
别。即先把整个作业活动（任务）划分成多个工作步骤，将作
业步骤中的危险源找出来，并判断其在现有安全控制措施条件
下可能导致的事故类型及其后果。若现有安全控制措施不能满
足安全生产的需要，应制定新的安全控制措施以保证安全生产；
危险性仍然较大时，还应将其列为重点对象加强管控，必要时
还应制定应急处置措施加以保障，从而将风险降低至可以接受
的水平。
2. 安全检查表分析法（SCL）
安全检查表法是一种定性的风险分析辨识方法，它是将一
系列项目列出检查表进行分析，以确定系统、场所的状态是否
符合安全要求，通过检查发现系统中存在的风险，提出改进措
施的一种方法。安全检查表的编制主要是依据以下四个方面的
内容：
①国家、地方的相关安全法规、规定、规程、规范和标准，
行业、企业的规章制度、标准及企业安全生产操作规程。
-8- 10
②国内外行业、企业事故统计案例，经验教训。
③行业及企业安全生产的经验，特别是本企业安全生产的实
践经验，引发事故的各种潜在不安全因素及成功杜绝或减少事故
发生的成功经验。
④系统安全分析的结果，如采用事故树分析方法找出的不安
全因素，或作为防止事故控制点源列入检查表。
3. 风险矩阵分析法（LS）
风险矩阵分析法是一种半定量的风险评价方法,它在进行
风险评价时，将风险事件的后果严重程度相对的定性分为若干
级，将风险事件发生的可能性也相对定性分为若干级，然后以
严重性为表列，以可能性为表行，制成表，在行列的交点上给
出定性的加权指数。所有的加权指数构成一个矩阵，而每一个
指数代表了一个风险等级。R=L×S；R：风险程度；L：发生事
故的可能性，重点考虑事故发生的频次、以及人体暴露在这种
危险环境中的频繁程度；S：发生事故的后果严重性，重点考虑
伤害程度、持续时间。
4.作业条件危险性分析法（LEC）
作业条件危险性分析法是一种半定量的风险评价方法,它
用与系统风险有关的三种因素指标值的乘积来评价操作人员伤
亡风险大小。三种因素分别是：L（事故发生的可能性）、E（人
员暴露于危险环境中的频繁程度）和C（一旦发生事故可能造
成的后果）。给三种因素的不同等级分别确定不同的分值，再
11 -9-
以三个分值的乘积D（危险性）来评价作业条件危险性的大小，
即：D=L×E×C。D 值越大，说明该系统危险性大。
5.风险程度分析法（MES）
风险程度分析法是是一种半定量的风险评价方法,它是对
作业条件危险性分析法（LEC）的改进。风险程度R，R=M×E×
S。其中M 为控制措施的状态；暴露的频繁程度E 增加了职业病
发病情况、环境影响状况两项影响因素；事故的可能后果S,包
括伤害、职业相关病症、财产损失和环境影响；M、E、S 分别
制定了其取值标准。
|
发表于 2019-11-19 16:01
楼主