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宁津县纪委组建了一支大学生暗访队，精挑了8名思想单纯、人际关系简单的外地大学毕业生，到各机关单位暗访治庸。暗访队治庸一年来，共有64名公职人员被查处，其中2人被辞退1人被撤职，7名县直机关“一把手”被曝光，在电视上公开检讨。
此举经媒体报道，引起社会的广泛关注，也不乏争议。有的说，大学生“暗访治庸”仅仅是一粒 “止痛片”；有的说，“单纯大学生”治不了“陈年机关病”、治标不治本。但是，不治标何谈治本？
对于一种政务行为的评价，不应以情绪先入为主，应当实事求是。就宁津县聘大学生暗访来说，政府并没有说这是治庸的唯一办法，也没有说靠这个就可以“一招鲜，吃遍天”。既是手段之一种，而且又有一定成效，为什么不用？
或许反对者觉得，暗访是可以的，但不应该靠刚毕业的大学生，而是发动群众来直接监督。问题是，大学生，哪怕是“三支一扶”的外地刚毕业大学生，难道就不是群众吗？ “三支一扶”的大学生在当地服务2到3年后将另谋他路，与当地政府工作人员缺乏紧密的利益关联，这难道不是很好的监督者吗？ “群众”概念是相对宽泛的，有很多群众跟当地政府工作人员有紧密的利益关联或利益矛盾。有利益关联的，监督起来难以生效；有利益矛盾的，监督起来容易变成公报私仇。大学生暗访监督可能不是最好的，但在现实中应该是有效的。
2009年，甘肃省威武市凉州区公检法系统举行竞职笔试中，聘请18名少先队员担当 “监考官”，结果收到了意想不到的效果。小学生“秉公执法”，当场抓住25名作弊考生，虽然此举颇具讽刺意味，但这就是我们需要面对现实时的次优选择。
应该说，政府工作人员形成庸、懒、散，可谓冰冻三尺，非一日之寒。与之相伴的是，多年来，治庸风暴刮了一场又一场，从来就没有停止过。聘请外地刚毕业大学生暗访，配合治庸，应该是多年治庸经验教训总结之后推出的办法，是有比较之后的选择，不是为了吸引大家的眼球。
宁津县以干部作风提升年为契机，先后开展了万人评议、网上评议、开通短信平台、落实市委八条禁令等一系列措施，完善制度为干部作风提升提供制度保障，其实目的只有一个，就是让全县的机关事业人员全部动起来、活起来，真正为老百姓办实事、办好事，解决庸、懒、散的坏习惯，标本兼治。大学生即使是治标，也很值得肯定。□宁津 尤炳君 武书勇 宋立忠 |
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发表于 2011-5-12 14:02
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