无论是注安还是安评，待遇永远是和能力成等比关系的。如果你还是心存抱怨，你不仿审视一下你是否了解以下知识？如果你很精通，你的收入不足4000，我想你可以跳槽去寻找更适合你的岗位；如果你还有很多不是很清楚，我想你不如静下心好好学习充电，电足了再跳槽。
    1、你是否了解一个建设项目从立项到准予生产销售的全部办证过程，包括消防、环保、安全、职业卫生；它们分别应该在你们建设项目什么时候开始启动，当然包括其中的防雷防静电、消防等各方面的检测和验收。
    2、你是否了解你们当地的法规并及时知道这些法规的变化，并能将此信息传递到相关部门？
    3、你是否了解电气、特种设备、消防、危化品等方面的检查如何进行，当然也包括熟悉一些最基本的法规标准？
    4、你是否能独立指导他人建立一个完善的安全体系？
    5、你是否能给你们工厂员工做所有与你工厂相关的安全培训？
    6、你是否能帮助你的老板给公司建立一个良好的安全文化，例如你能保证90%以上的员工工作时佩戴好PPE，这是大部分私营和民营企业员工做不到的？
    7、你是否做到其它部门员工主动去向你咨询相关安全问题，将你作为一个安全的咨询窗口？
      所想到的只有这么多啦，总之我觉得证件只是一个从业资质；待遇跟能力相关，不要一味的将证件作为一个涨工资的资本。 |
发表于 2022-6-9 13:45