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关于企业安全文化建设的实践与思考
[摘要]企业安全文化的形成和发展，首先是从生产实践出发，经归纳总结形成，再用于安全生产实践。通过对企业安全文化理念、安全价值观念、安全行为表达方式的系统阐述，较好地把握了安全文化建设目标确立、过程实施、效果评测等问题。
通过近几年的安全生产实践，使我们深深的认识到，从业人员安全意识淡薄、综合素质较低，是事故屡屡发生的根源，尤其在执行各种规章制度的过程中，被动应付，忽冷忽热，不能够持之以恒，各种行之有效的制度得不到有效落实，自觉不自觉地就暴露出重生产轻安全、要钱不要命的思想，严重影响着安全生产。
为此，如何发挥各级管理人员和广大员工的自我管理、互相保安的能动作用，搞好安全生产，经过探讨与研究分析，我们欠缺的是柔性保障，没有把制度上升到“文化理念”。因此，我们提出了以提升全员安全思想境界为着眼点，致力于打造驱动持续安全的人文环境，以制度和规范有序以及安全文化氛围，大力倡导培育企业安全文化。
一、安全文化理念
1、安全人本理念。在全企业倡导崇尚热爱生命、珍惜生命、保护生命、尊重生命、提高生命质量，把安全以人为本贯彻落实到安全生产的全过程。
2、安全发展理念。安全生产是社会稳定文明发展的重要前提，也是社会和谐健康发展的基本条件，是经济发展良性循环的重要指标，是人的全面发展的重要标尺。企业发展要以安全为前提，安全保发展，安全促发展。
3、安全第一理念。安全拥有高于一切的优先权。安全为了生产，生产必须安全，做到“安全第一，生产第二”。
4、预防为主理念。安全是相对的，危险是永存的，事故是可以避免的。
5、安全健康理念。安全健康，即人通过生产工作谋求生存发展和生活幸福的全过程，包括生产工作和生活过程，都要获得生命的存续延展，而且是身体和心理的健康延续。如果没有安全健康这个前提和必要条件，就意味着人们在严重巨大的事故灾难威胁中工作生产和生活，连基本的生存权和健康权都得不到保障，以牺牲职工生命安全和身心健康为代价换取的任何物质财富，是染满鲜血的非人道的。不出带血的煤，不用生命掘进尺。
二、安全价值观念
安全为了发展，发展必须安全；安全是政治，安全是效益，安全是形象，安全是幸福；安全是员工最大的幸福，安全是干部的政治生命，安全是企业最大的效益；安全是企业安身立命之本；生命是人生最珍贵的礼物，安全和健康是最大的财富；生命健康是第一位的人权，安全生产是第一位的责任；安全是正效益，事故是负效益；生产再重重不过安全，金钱再贵贵不过生命；安全生产是“1”，其余都是“0”。
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发表于 2011-5-25 16:35
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