近日，山东省公共就业和人才服务中心发布《山东省社会培训评价组织职业技能等级认定工作指引(试行)》(以下简称“《工作指引》”)，推动社会培训评价组织职业技能等级认定流程更加完备、运行更加规范、质量更加优化。
《工作指引》聚焦社会培训评价组织职业技能等级认定工作重点、难点和风险点，对社会培训评价组织工作程序和评价行为，全流程、全方位进行规范。
建立一套评价流程。明确年度认定计划公告、报名管理、认定实施、结果认定、证书核发、数据上报及档案保管、年度工作总结七个方面内容，覆盖职业技能等级认定事前、事中、事后各个环节。技能人才评价管理部门按照属地化管理原则，发挥监督管理作用，加强计划公告、考点考场、证书信息等审核，每年总结社会培训评价组织工作开展情况。
按照考前准备、考试期间、考后工作三个环节，明确社会培训评价组织考务人员、考评人员、督导人员三支队伍的岗位职责，落实轮换制、回避制、逢考必督等工作要求。完善“山东省职业技能综合评价信息管理平台”，实现报名、考务、题库、监管等系统一体化管理。强调评价全过程档案保管，确保评价过程和结果可追溯、可倒查。按照统一编码规则、证书样式印制证书，确保证书数据真实合规、及时准确。
发表于 2023-3-21 14:56
